近日，某位粉丝咨询，坐标广州，月薪15K，因与领导性格不合，被动用各种力量予以辞退。她想主张经济赔偿，粗略一算，我天！她算出来有100多万经济赔偿金。那么，能否主张这么多赔偿金吗？
不能。依据《劳动合同法》第47条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
总之，月入10多万，工资早已超过当地月平均工资三倍了，那么在计算经济补偿或者经济赔偿金的时候，不是以她的每月的实际工资作为N、2N的计算基数，只能按照当地职工月平均工资三倍的数额作为为计算基数，而不是她前12个月平均工资，我对她说，如果真实按照她的算法，那很多公司动辄辞退人，一个就赔上百万那公司分分钟不得破产啊。
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