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如果现在工作很稳定，平时想得应该是怎么把工作做好，怎么达成较高的业绩，怎么让自己拿更多的奖金。现在不一样了，要考虑换工作了，可以选择的范围就很大了，以前还想往外企跳，现在这种想法很微弱，可能迫于薪资待遇，会继续往外企发展，既然现在还有选择的余地，那就得好好想一想了。
上个月上一个公司老板说让我去他那边，他也是去年从之前的公司跳到了一家合资企业，做得产品变了，其他的变化不是太大，尤其在薪资待遇方面没有特别大的增长，因为毕竟都是国内企业，能给的薪资待遇都有限，收入大多数还是靠奖金。如果去他那里，有几个好处，他的管理经验丰富，为人实在，老一辈的销售人，很踏实的在做事，不会像一些新一批的职业经理人，从来不去一线，生搬硬套，坐在办公室里瞎指挥，他知道员工该做什么，不该做什么，必要时还能给出解决方案。跟这个老板干了三年，他是那种特别讲义气的老板，用他的话就是，跟着我干不能让你们挣不到钱，前几年也确实跟着他挣了点钱，后来因为政策的缘故，产品卖的连以前的五分之一都不到，后来我们都离开了那家公司。现在他非常希望我去他那里，相处了三年，我们都知道彼此是一个什么样的人，所以不用再去磨合。但是如果我去了，就没有外资企业的高薪待遇了，如果拿不到奖金，一个月最多5k，这个我需要慎重考虑一下，在大连消费那么高，用钱的地方很多，工作不为了挣钱，我觉得是瞎扯淡。
最近也看了几个外资企业的招聘，现在能空空出来的岗位，多半是"坑"，现在大环境这么差，每个人都希望能够稳定的待着，实在呆不下去了才会选择离职，但是如果想要稳定还是要去外企。
工作没有好坏各有利弊，还得好好想一想。
