跟对领袖的作用就是不论何时，你知道自己不会被抛下。即便把后背朝向敌人时候，你知道背后也有人护你，帮你挡掉冷箭。
所以曹丕能换得司马懿的追随，曹孟德能有郭嘉的终生尽心辅佐。曹子建也能有杨德祖的以命相护。
那时人们心中是有信仰的，士能为明主以命相许，但随着而来的也是明主懂以仁义以对之。
切到如今的职场来说就是：老板有识人之才，护佑部下，员工能忠人之事，忠心报主。
环看乐视目前的现状就是：员工死活都和乐视绑定在了一起，倒真拿命护了老板，可多有愚忠的员工，却少有真负责到底的贾跃亭。
昨天又是乐视召开股东会议的时候了，但是按照贾跃亭的原定回国时间，并没有见到他本人。据乐视汽车方面的回应称：贾跃亭会在一到两周的时间回国，行程还要根据美国那边的事务具体安排来决定。
如果造车已经造到一周内的行程安排都无法有具体的落实，是造PPT了吗？
不明白这样的，后边跟一堆脑残粉天天鼓吹情怀企业家是为何？
乐视汽车采取“乐视汽车中国部门的员工，接下来4个月不会发工资，而美国部的员工工资可以照发。”
这不但不发工资，中国部分的员工都要低人一等了？美国部分的发，中国部分的员工4个月不发。
就奇怪了：这些人是每天餐风饮露的吗，不需要人间烟火滋养，所以和贾跃亭一样只用梦想就足矣?
不发都不发，中国不发，美国发又是什么意思？中国部分员工人傻好欺，就先苛刻着不管不顾吗？
把自己的梦想盖在别人渗血的心口上，你有自己的后盾去追求梦想，可你手里的员工挣扎在生死线上，他们还只是在谈温饱的生存。
多少人要缴房贷的，断缴就要失去房子的？
有多少是靠着这点工资在一线城市生活的？
又多少人是上有老下有小的，一个月不发捉襟见肘，4个月不发，这是上班上到还要倒贴举债维持一家开支吗？
要还信用卡交房租的比比皆是：
多年社保连续被断愤愤不平的：
局外人看到是一阵愤怒，何况处于这之中的员工。
而关于流传说贾跃亭在美国的住宅都是豪宅，贾跃亭一直说自己是“被富贵”，称所谓的美国豪宅只是作为汽车研发公司而使用。
另一边则是贾跃亭妻子甘薇在微博发声，影射根本不存在跑路一事，一家老小都还在北京呢，定位的地址是在北京乐视大厦。
这一来一回的说辞，看的人心里却不是如这些话里的那么踏实。
另外一个不那么踏实的事是：为什么要把所谓的乐视汽车研发设到豪宅内进行？
而且这个豪宅，早在2014年的时候就是贾跃亭注册的公司名义买下的，并且不管公司债务发生任何纠纷，都不会影响这座豪宅的归属问题，更不会把这座豪宅进行债务抵押。让人不乱想都难的还在于：这家公司注册后以公司主体进行过唯一的交易行为就在购买这座豪宅的本身。
乐视孙宏斌也出来喊话，支持贾跃亭
不管孙宏斌的力挺、甘薇的力证或是广大贾跃亭梦想粉丝团的死忠粉的助威，都得麻烦说了要负责到底的YT回家把你的员工拯救一下。
好好来看看如今如履薄冰的乐视员工都在经历什么吧：
1.
因欠薪问题，乐视员工组建的讨薪群成员超过500人上限了，到仲裁部门仲裁的一天内直接有上百人乐视员工，还搞出了一个现象级仲裁事件就是：
对于乐视系员工申请欠薪仲裁，朝阳区仲裁员开辟了专门的窗口接受他们的申请材料。
而对于仲裁结果，这些乐视员工心态复杂：有人坚信，乐视还有很多资产，欠员工的这点钱无疑是小钱；
有人想起了之前公司发的任命两位财务人员的内部邮件——那两人都是破产清算背景的。
还有人在离开仲裁院前的最后一刻，撤回了自己的仲裁申请——他不想直接跟公司“撕逼”了。“现在的世道是，我可以给，但你不能要”，这位撤回仲裁申请的乐视人怕“闹事”了可能更难拿到薪水。
在恶的流转中却只是滋生了无奈，对现状毫无还手之力，对于这样很是善良的员工，何其忍心在他们本就不顺的伤口上在扎出新伤。
有能耐别欺负这些弱势的员工，去和资本，去和市场角斗去。
2.
一部分房奴员工，身上背着每个月的房贷，每个月都掐的很紧的在过日子。尤其在北京这样的城市，交通、社交、衣食住方方面面的开支都很大，每个月每笔钱的开支都是有对应的必要名目，生活已经是精打细算，这何况还是整个经济来源被全部切断。
还有一部分本就是基础岗位的，工资只够每月的生活开支的月光族，不发工资就意味着没地方住没钱吃饭，加上之前的工资未发，长达半年不发工资，在北京这样的地方，这根本是天方夜谭，这样的公司就该没脸还挂着公司的头衔招摇。
这些乐视的所有员工他们的梦想呢？他们的梦想谁去守护？
梦想也不分高低啊，造车是梦想，生活平顺也是梦想。
讲梦想和情怀可以，请先把这些人的工资按时桉数发给别人再来讲这些洗脑神曲。
不是出事后人都要落井下石，一窝蜂涌上，而是如果连手里这些员工的血汗钱都能这样随意对待，公司层面不正视这个问题，一味的采取“拖字诀”，不会切身从员工的角度和公司的长远着想，先优先解决员工的生计问题，并且还能无理的说出接下来4个月不发工资，这样长达半年的欠薪，这样的公司，这已经是违约违法了。
只是空谈情怀，这些人该还的房贷不用缴了？该吃的饭不吃也不饿了？该花的开支出门都可以刷脸不给了？
3.
有一个很疑惑的问题：现在乐视员工的工资都发不出，公司在这样的基本要求都搞不定的情况下，还有这样忠心的员工在坚守，他们的基本权益更该被保护，不然活谁干？
现在还有谁肯去乐视？
留下来的部分员工里也有部分是无奈，因为外面公司基本对乐视员工“开黑了”，外面公司进不去，死守在乐视也拿不到钱。
乐视控股员工拿薪无望、乐视汽车国内团队未来4月没有薪水，供应商欠款巨大无处讨要。
法拉第的未来是4个月就能明了，就能实现营收，就马上能有钱解决一切危机，顺带给员工发这半年拖欠工资了？
和乐视八竿子打不着的法拉第，这时候到美国的研发汽车到底是逍遥逃避的托词还是高效的量产上市？
放着中国员工和供应商的身家性命不管，去美国造车，连员工生死一线的生活都顾不得，还高挂着情怀“中国汽车梦 ”。
荒诞至极。
问问中国的汽车敢有这样的梦？
全社会的希望都是申请破产算了，全民都替乐视员工心累。
不知道乐视的高层看到自己员工发出这些锥心的话的时候，心里有过一丝恻隐没？
作为一个平常的局外人，看完这样的血泪泣词，都是一阵心疼。
搞到没有人追随没人可用的时候，造什么车？人心离向，拿什么造车？
拿着自己的梦想当借口，无视员工和这些供应商99%的性命的人，从何处去谈梦想？
梦想是给有担当、有情有义的人造的。
（这声明，不知道现在安定人心的意义还在哪里）
已经走了的，和还耗在乐视的员工，下一份职业得跟对一个好老板吧。
只谈梦想，不管你死活的老板，饼画的再完美，还是让他自己去吃那美味的饼吧。
当然这世上有一种老板永远心万分的贴着你，那就是你自己。
从来都是被玩弄在各种公司层面的利害计算中，你还是为自己做自己的主，有能力机会的时候先给自己铺垫更多元的收入渠道。
现在有越来越多的人都脱离了公司的高运营风险，选择做自由职业经营自己的终生事业。并且他们收入不菲，职业生涯里也不会因面对诸如乐视员工如今这样的糟心事而生不如死。
你应该加入这股手握自己命运，勇敢操盘自己人生的自由职业者队伍里，成为他们。
如果你有文案、开发、设计方面的强悍技能，那到这里，你能接到私单，大赚几笔。
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