最近在追腾讯播的一部律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》，追的我是热血沸腾，同时感触颇多，今天就给大家安利一下。
作为国内第一档律政类职场真人秀，光是律政这个行业，就吸引了我这个医务人员（因为未知领域，所以倍感新鲜）。节目讲述的是八名怀着律师梦想的法学院学生，为期一个月的实习争夺两个转正offer，整个过程既紧张残酷又热血沸腾。下面稍微讲一下看完后的个人观点:
一、想要成功，先得上台面。
看着这档节目，让我想起不久前听过的刘墉先生的《成长三部曲》，里面讲到的一个叫乔安娜的职场故事，乔安娜一米八几的身高，人也长大漂亮，天生的做模特的料子。但是在成为模特这条道路上，乔安娜因为各种原因(刚开始是经纪人的疏忽，后来是因为本人的放弃)，接的拍照工作没有一次是顺利完成的，作为模特，没有照片出品，自然也没有了被伯乐相中的机会。
想要成功，先得上台面！台面都上不了，怎么成功呢？
《心动的offer》里面八个实习生每个都雄心壮志：人大才子李浩源，双商爆表何运晨、华政高材生薛俊杰，北大博士学霸梅桢、西政辩论冠军邓冰莹、海归精英蔡昆廷、律政虎妹郭旭、职场萌新李晨。每个人都想在新职场上跃跃欲试，争先恐后的争取表现的机会。
但是，梅桢小姐姐似乎就没有那么强的表现欲。前几期节目她的存在感并不是很强，看起来比较温柔知性有爱心，为人比较低调，也不爱出风头。以至于到后期被带教律师要求主动出击；虽然梅桢在这期的表现不算最出彩的，但是至少迈出了主动的一步；到了后面涉外案件担任队长时把自己外国留学的优势充分表现了出来，个人的能力一下子就展现出来了。
人都需要一个展现自己的平台，如果没有，那就自己创造。
二、职场上要有主动沟通的意识。
第一次课题发布会议上，梅桢小姐姐率先询问了截止时间，邓冰莹也主动询问本案中分析的客户对象究竟是谁；接着在大家接到任务立即埋头开工的时候，还是梅桢小姐姐主动去找问带教律师格式要求，并要到了行文规范模板，减少之后不必要的格式调整问题。几位带教老师也对梅桢小姐姐主动沟通的行为，表示了赞许。更令人感动的是，梅桢小姐姐将得到的行文规范模板主动分享给了其他7个实习生，这一行为也很加分。
反观现在很多职场人，包括我自己在内，属于闷头干活的那类人。很少主动去跟领导沟通，或者询问领导意见，这恰恰是很愚蠢的做法。主动沟通，不仅能提高工作效率，更是能增进职场关系。所谓高调做事，低调做人，你的能力其实需要主动展现出来的，这也是一条很重要的职场规则。
三、女性如何平衡好职场和家庭的关系。
这节目最让我感触最深的是徐灵苓律师一番话，她说，女性30岁前要人格独立，前提是财务自由，有了财富自由才能有精神自由，才能有安全感，她强调说女人30岁前不要选择安逸，甚至33岁前都不要。
深以为然， 虽然说，貌似现代社会男女关系已经日益趋于平等，但是，暂且不说外界固有的社会歧视，我们女性内心如何看待自己呢？绝大部分还是不够自信与心存恐惧的。绝大部分女性还是认可男主外，女主内这样的传统观念的。
哪怕已经摒弃了这样的旧观念，但是女性在职场上还有一个巨大的拦路虎:如何平衡家庭与工作的关系？这明显只属于针对职场女性的选择题，不对男性开放。
在节目里梅帧小姐姐说，她今年26岁了，哪怕是博士毕业了，也不敢生小孩。因为要顾虑的东西太多了，工作刚起步且压力巨大，另一方面也正处于女性最佳的生育年龄。这个时代的女性实在太难了。但现实无论多难，总是要作出选择的。
对于如何平衡，我个人很欣赏年糕妈妈的做法，因为是著名的母婴创业者，工作强度和压力也是巨大的，她把月子中心定在公司附近，还没出月子就已经在月子中心开会，甚至马不停蹄地回公司录影。当然能自主的选择的前提是你经济独立和思想独立，选择权才能掌握在你手上。这的确是个女性思想觉醒，行动崛起的好时代。
四、看着节目，我一个老母亲想起如何养育一个男孩。
作为一个母亲，我们很清楚一个女孩是一路长大的心路历程。但是对于男孩的心里成长变化，我们一无所知。
《心动的offer》里面有五个男孩，每人都有各自的有点。当然，我个人觉得最亮眼的还是属于李浩源。他整个人都洋溢着由内而外的自信，无论放在哪里都无法阻挡其散发光芒。当然，让李浩源的自信得以支撑的则是，他所表现出的渊博的学识和令人称赞的专业能力。除了出众的专业能力，李浩源三观还很正，对弱势群体有着强烈的同理心，虽然外表看似高傲，但内心极其柔软感性。
这就是我心中养育男孩的模范，男孩一定要三观正，既阳光又自信，而且要有柔软的一面！
我一直都相信最要的育儿方式就是以身作则，哪怕我们没有超高的智商遗传给下一代，但是儿子出生后，夫妻一起共同成长，儿子也教会了我们很多，孩子其实是父母的老师，一位让彼此一起变得更好的老师。
作为一个职场中人，《心动的offer》的确引起了很多人的共鸣，也引发了很多人灵魂的拷问，当初令你心动的offer，如今还心动如初吗？如果不是，你想要做出思考和改变吗？