今天一个在外企工作的朋友给我打电话，和我说想为她妈妈找一份工作。因为从她小的时候，妈妈和爸爸就在一起做工程的生意，其实就是承包工程。妈妈只是初中文化，没有什么特长，就是喜欢做饭。因为朋友的公司缺少一个为他们做饭的厨师，所以朋友心血来潮想推荐他的妈妈去公司工作。
当朋友在跟我表明他的想法以后，我想了一会，和他说：“首先啊，现在妈妈在家里没有事情干，所以你想帮妈妈找一份工作，我觉得很好啊。不过现在有一个小问题，就是你现在推荐妈妈去你的公司工作，这个问题我们要好好的分析一下。其实如果站在我的角度上来说呢，我不太建议你这么做，因为说实话，现在很多私企和外企，都比较避讳在一家公司里，某些员工之间关系过于密切甚至是亲戚关系。因为如果有这样关系的员工中，如果一个员工的工作上除了纰漏或者在单位发生了不好的事情，势必会影响到其他和这个员工有情感联系的员工，这就无法避免其他员工在工作中会产生很多来自于工作以外的情绪和压力，自然会影响工作状态。”
“你接着说。”他说
“如果站在你的角度上呢，如果妈妈进来工作了，在后期的工作上，如果你在工作中或者妈妈在工作中出现了问题，产生了不好的影响，那你们彼此中的另一个人，会不会因为对方的工作不顺利而产生其他的情绪和影响呢？”
“肯定会。”
“我并不是没事就往坏处想，而是如果考虑一件事情，一定要考虑到最坏的情况。如果最坏的情况你都可以接受，那就没有什么好担心的了。毕竟不怕一万，就怕万一嘛！
“嗯，我觉得有道理，那我再考虑考虑！”他说。
