很多人心中一直埋着一个疑问，我为什么要学英语？如果我进的不是外企，我根本用不到英语，那既然是这样，英语好和英语不好又有什么区别呢？
或者问得再功利性更明显一些，那些英语不好的人到底在职场混得怎么样了？
这就像我们小的时候做功课做到半夜，或是在假期前领到十几张卷子时内心涌动着无数问题，其中的一个就是我们为什么要读书？
父母和老师和我们说，那是为了将来有一份挣钱又体面的工作。
然而那些当年读书很厉害的人，现在在职场又在干什么呢？
你可能会给我举出好多个真实个例，全都是你生活当中的人物，而且绝大多数的例子是那些当年成绩优秀的同学，现在也就在某个公司认真上班，没有暴富，也没有特别体面。
那我也给大家说几个我身边的例子，他们的英语还都真的确不怎么好。
小H是某外企公司的执行销售副总监，这个位子看起来是副总监，但实际是公司销售部门的掌门人，因为总监这个位子是留给欧洲总部派来的老外的。
老外来来去去，也就是刚对国内市场摸清了， 差不多就开始计划下一个relocation了。
所有的老外只要一来，马上就会明白，要拿下销量，自己不需要管什么细节性的东西，只要力挺小H就行了。
为什么呢？
因为她在这个行业多年，从零售到大客户样样都搞得定，几家竞争对手那里她都呆过，对所有的所有都了如指掌，几个最大客户的家里她是可以随便去的，喝醉酒甚至客户大老板和老板娘会给她腾个房间睡。而且她人格充满魅力，性格最难搞的同事都会和她成为朋友。
就是这样一个什么事儿都难不倒她的人，唯一的一个弱项就是英语不好。
其实她是听得明白的，但是要她开口说，她就声音轻的和蚊子一样，整个人气势一下子就像被踹掉了高跟鞋。
她的老板为此特地给她报了上万的英语课程，甚至提出让她去英国培训英文几个月。
小H的确是尽心去上课了，她的水平也的确提高了，甚至能判断哪些英文邮件写的太过啰嗦，哪些写的精妙优雅，只是她还是无法开口说成句的英文。
为此，她从老板那里要来了一个人头，给自己招了一个助理给自己做翻译。
可是没多久，她就和我抱怨起这个助理了。
“她这个英语邮件口气也实在太差了，得罪太多人了，昨天把大老板都给得罪了，而且翻译不走心，有些事我说得压根不是这个意思，她却给我翻成那样，导致我还得一个个电话追去给解释。”
“我和她说了好多回了，在开会的时候不能把什么话都给翻译了，得自己动动脑子，哪些话得处理一下再说，哪些听过就算过不能翻，真的，她就是拎不清...”
现在她喝点小酒就能进行英语对话了，但是白天还是一开口就紧张，她自己的小助理在她孜孜不倦的教导下，终于也摸清点门道了，于是一天天也就这样过去了...
这个事例说明什么？
你英语不好也可以做到高层，没问题，但是你必须实力非常牛逼，比那些个说英语的同事要牛逼上好几倍，才轮得到你上位，甚至可以给自己雇一个翻译，但是他人总是没有自己的嘴巴好用，词不达意时常发生。
老Z是我第一家公司某一个小团队管基建和安全的经理，他在公司已经快二十年了，手下的几个小兄弟都是他亲自招募培训的，团队关系特别好，他自己也和部门总监工作了好多年，互相都是私下关系不错的同事，所以老Z和他的团队虽然忙，但他尽心尽力，没有怨言。
老Z不会英文，只看得懂几个他行业内非常高频使用的单词，他已经快五十岁了，偏偏他下面的几个兄弟也都英语不是很好，除了一个是base在长春的，英语倒是属于团队里最好的了。
我当时常被老Z拉去给他们做翻译，没办法， 所有交出去的报告都必须是中英双语的。
一来二去，我们就也相熟了。
他不是不知道英语的重要性，有时候开会，他会说，你们知道某某是怎么坐上现在高级经理的位子的吗？当年她刚进来是管我们档案仓库的，现在能做到高级经理，为什么呢？因为她英语好！当时没有几个人英语拿得出的手的，所以老外到公司里来以后，立刻就开始提拔她了。
除了给自己的团队灌输自己的真实感悟，他也会告诉我他给自己的女儿报名了去美国的夏令营。
“贵是贵的，我也就希望她能真的好好学。”
去年我都没有怎么听到老Z的消息，和另外一个前同事聊，才知道他竟然不在总部，去了一个坐标郊远的小零件厂。
“发生了什么啊？”
“哎，你也知道，原来的部门总监不是被换走了吗，新上任的看老Z不爽，嫌弃他不会英文，直接把长春的那个小伙挖过来顶了老Z的位子。”
我脑中直接出现了老Z抱着自己的茶叶杯和我们开会时的样子，想了许久，还是没有给他主动发消息，为什么？也是怕尴尬吧。
老Z的故事略有些悲剧，但细细想来，是非常能被预见的。
他的悲剧性在于他已经年纪那么大了，要再充满斗志去学习英语的确难度很大，对他是强人所难。
但他在公司二十几年里，尽管知道英语有多重要，英语好能够让自己爬的更高，但他却始终没有作出行动过，哪怕是和公司申请一个培训的机会也好。
不过话又说回来，小H不是在外面都上了那么贵的一对一英语培训，涨进也没有那么惊人。
那说白了，出去上课培训都没那么大作用，究竟什么有用呢？
现在该说K的故事了。
K和我是同期进公司的，她是个非常乐呵的姑娘，成天脸上堆着笑容，还有一个小梨涡。她和我很快就相熟了，吃饭的时候她和我说：“我英语很差的，我大学六级都没过呢。”
我有些惊讶：“可你的直接老板是个老外哎。”
而且这个老外有着非常重的俄罗斯口音，我听他说话都得竖起耳朵格外专心。
她莞尔一笑：“这倒还好，我前任老板也是老外，大家在一起工作很多年了，我倒觉得和老外一起工作挺好，公私分明。但是叫我做口译啊翻译啊这些我不太行的。”
后来我发现，K的英语的确不好，她说得语句很少有完整的长句，即使有，也是小错百出，但她一点都不害怕开口讲，而且最重要的是，她讲话的时候永远是面带笑容的，让人根本感觉不到她的难堪或者紧张。
K说用的句子都是非常简单和直白的词汇，老板问她，这个月的销量能达到既定的计划吗？
如果是我，我可能会说：“I highly doubt that. We lost two big fleet orders this month and market performance is not as good as we expected.”
翻成中文是“我很怀疑。我们这个月丢了两个大客户的单子，而且市场情况不像我们预期的那么好。”
结果K是这样回答的：
"Oh, I say no. We lost two orders. You know. Big orders. Market also not good."
你们看，她用的是多么简单和碎片式的句子，但是她把话也说清楚了呀。甚至说，让人印象更深刻。
K在公司没多久就被提升为经理了，而且手下的团队越来越大。
她的事例告诉我们，敢开口说才是最最重要的，这是最艰难也是最关键的一步。
K可能在未来会遇到瓶颈，也就是在邮件和其他报告的撰写上，会需要更高级的用法和滴水不漏的语言，这就看她自己会选择深造学习，还是像小H一样找人替她润色了。
不知道大家看完这几个事例，心里是怎么样想的呢？
我觉得吧，在职场里，英语不好也可以混出一片天地，但爬到一定的高度了，就会遇到瓶颈。就像我说的，能直接交流的比中间隔一个人要好得多。
我希望大家都能做那个时时刻刻在学习的人，语言关这个东西并不是为了让你崇洋媚外，也不是为了保持自己那份可笑的骄傲，而是在适当的时候，它能给你带来一些机遇，这些机遇对你人生的影响，有时会大大超过你的想象。
