公司本月出了个联合打单，有不少同事都觉得不大好。
但其实，一，至少刚出来的规则一时半会领导是不会改变的，所以抱怨是没意义的。
二，领导有他们层面的考虑，先执行后理解是一个员工基本的素养，有没有问题，执行后看结果再说。
三，凡事有两面，我们应该拥抱变化，关注影响圈而非关注圈里面的东西，利用好规则，做一些能做的事情，把它变成对自己有利的改变。
2021-04-11
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 李元豪成长会：工作后如何抽出时间来学习，6个方法为你指明奋斗方向 工作后怎么抽出时间学习。首先要明确，你要学什么？...
