他在微信里坚持要来看我。总感觉肯定有事，但由于他人品很好，再加上一直保持联系，所以决定还是抽时间见见，毕竟三年多没见了。。
他又加入了一家直销公司。这次带了一个老师来，寒暄过后开始做产品示范，讲公司产品制度。本来想和他聊聊天，可老是被新老师的新产品新制度插入，有点小不爽。
从断断续续的叙旧中得知，一批老战友没有继续做了，团队大批沦陷。有的卖了房，从城市转移到农村继续战斗；有的团队老人走光殆尽，领导人拖着街灯孤影苦苦支撑；经济状况好些的不屈不挠，跟着系统大佬全国跟会，继续打造最硬的信念……
如果我一直坚持到现在估计和他们也差不多吧。
送走朋友，一股悲凉直冲心头。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。在组织里成功被打造了世上最强信念和最硬意志力的兄弟姐妹们，如今却轮到这步田地。
直销最开始本来是你有一份工作，利用业余时间跟朋友分享自己用得好的产品，获得相应的报酬。当影响的消费者越来越多，收入可观，于是辞掉工作全职分享。可是，现在的直销动不动要人辞掉工作全职来做，甚至用各种办法让传统生意做的很好的老板“弃暗投明”，动不动投6万，投54万，结果是家里一堆货，一把辛酸泪。支撑，支撑，混的人不人鬼不鬼，最后不得已万分痛苦地离开。
这个行业有个类似于鲁迅说的礼教杀人的东西。领导人为了打造坚不可摧的团队，不惜用道德绑架和精神绑架来避免人员流失。 比如灌输孝道文化----你的上级是家庭的长辈，你的下级是你的孩子----这就意味着如果你离开团队就是既不孝顺也不负责任，所以很多人明明做不下去仍然苦苦挣扎，因为一旦离开就成了罪人。再比如坚持和付出----只要坚持就能成功，只要付出就有回报----当这个观念植入大脑后，有些人卖房卖车最后连吃饭都成问题却还在苦苦坚持，可悲的是他们还坚持地认为这是因为自己的付出不够。这是不是很骇人？
乔布斯成功之前也放弃了很多次失败过很多次呢。想过好的生活或者要实现更高的梦想就必须在一棵树上吊死吗？
甚至有些成立了所谓系统的高级别领导人心态也有问题。不扎扎实实帮成员开拓市场服务消费者，整天着迷于把鸡血打出更高境界，或者着迷于修炼出来一个就搞定一个的高级功法。结果大家热情高涨，公司好产品好制度好，就是口袋不好。伤害了很多人。
直销说到底是销售的一种，把货卖出去，把钱收回来。如果这个循环卡住了，再怎么喊“生是你的人死是你的鬼”也没有用。
