冬去秋来，又是一年！2019，你过得好吗？转眼踏入新世纪的你，年初设立的小目标，都实现了吗？儿时的梦想，现在都实现了吗？是成为了科学家，还是活成了普普通通的普通人，然后过着平平淡淡的日子?
一、跳出舒适圈的一年
2019年，我带着父母的不解，领导同事们的疑惑，离开了一个舒适的圈子，踏上了全新的职场路。
把离职报告拿到主任的手里，主任以为我是一时的悲伤与冲动，她把辞职包括压了下来。然后，把部门的同事都聚集起来，一起喝着小酒，劝我不要离开。酒局过后，每个小伙伴们，都在群里发微信@我，不要离开，如果因为他们日常打闹伤害了他们，他们道歉以后不“欺负”我了。
直到今天2019年12月31日，我才正式拿到劳动关系解除证明书。从明天开始，我将于独自一人去面对职场风云。
那时刻，我哭得特丑。我特别感动，原来2年的相处，这些哥哥早已把我当家人看待了。哪怕，后来我再回去部门，也毫无违和感，打打闹闹，一如当初。
他们想不明白，我干得好好得，为什么要离开。我自己也想不明白，只是听完猫叔的课十倍速增长分享，我觉得我是时候离开了。离开，才能十倍速成长。
离开后的第二月，我重修找了分工作，第一次发现自己被曾经的小伙伴们保护得太好了。职场没有那么容易，能力，人际都成为我特别大的考验！也第一次尝试到了，特别“穷”的日子，职场的不顺心，生活因钱而发愁的窘迫，让我惆怅，担忧却也开始学着坚强。
仅有的储蓄，都投进了财富读书营和office大学。却也不曾后悔离开，只有一颗赤忱和感恩的心。
感恩过往同伴对我的宽容与仁慈。
即使往后某天，boss批评我说，你一点也不像工作两年的人，我也无悔，只剩感动。
有时候，跳出舒适圈，才能发现你还有100万种可能！如期温水煮青蛙把自己煮熟了，不如从零开始，不辜负本可优秀的自己！
二、要么第一，要么第一
离职后的第二月，因为迫切地需要钱。我随意地找了一份工作且干着。
第一次发现自己跟上司的相处原来是如此困难的。第一次觉得自己原来这么糟糕的。
Boss总是质疑我写的文案，我做的方案，我整理的合同。不管我怎么努力，我得到的答案都是否定，我听到最多的声音都是批评。甚至一天，Boss单留我说，钰莹，你来这里要为公司创造价值，而不是只是来学习的。直到后来，Boss看不到我提供的任何成绩，而放弃去指点我。
那一刻，我才认真去审视自己。在此之前没想过要成绩，也没想过要怎样去产生效益。
我一直有一个错误的概念，做过就好了，某一方面专业就好了。真的好吗？似乎不是这样的。
猫叔在年终总结上点醒了我，“要么第一，要么第一”。
做专家是对的，但是没有成绩第一，很难让人记住你。我们永远都是会记住奥运会的冠军，却常常想不起来第二第三名。
而且只有成为第一，你才能被人记住，被更多人信赖。不管是哪个细小的领域，只要是第一人，这就是机遇。
我开始做2020年的践行清单，我不仅仅要做，更远力争创第一。
成长，从转变观念开始。很多错误的观念导致你错误的认识。生活永远都是青睐实干并且出成绩的人。而这些成绩也是你打响品牌的重要门面当担。
10倍速成长第一步，从力争第一开始！不仅仅去做，更要做到最好！
三、2020，继续奔跑
2019，没有成为儿时想要成为的人，活成了最普通的样子。
2019，很勇敢地跳出了舒适圈子，全新从0开始。
2019，犯了一些错误，长大了不少，一如当初的自己。
2020，我需要继续跳出舒适圈，重新审视自己的职业规划，不冲动去选择，先尝试认真了解再做决定。
2020，释然放过错误的自己，珍惜身边人和时间，静心沉淀是我最想实现的目标。
2020，我希望小伙伴们继续挥舞小辫子，鞭策我走得更远。做到我所讲的，讲我所做的！
不辜负要启航的自己！
简单相信
六项精进
持之以恒
厚积薄发
你好，
2020！
