不管是教育孩子,还是平常和同事的沟通,就事论事非常重要。就某一件事情,先描述我们看到的现象,再基于这个现象表达我们的感受,最后需要表达希望下次他怎么做。这其实也是一个简单的沟通框架,能让孩子或者同事知道他的哪些做法让你有什么样的感受,也许下次就会注意了。尤其是作为领导,你的下属以后就知道自己应该加强哪方面的技能了。
就事论事的表述
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