【原文】
对结果不抱期望，不是一种被动的消极选择，而是积极主动的选择，是一种豁达的人生态度。因为影响结果达成的因素很多，既有内部因素也有外部因素，这远远超出了你的控制。就算你抱着一定要成功的态度，以极大的热情全力以赴去做，结果的实现程度仍然有一些不确定性。
正所谓：谋事在人，成事在天。如果你过多地关注结果的实现，那么在努力的过程中就不可避免地出现焦虑、紧张、恐惧，进而就会影响你的表现。
很多人常制定目标，但却难以坚持，原因也是由于过多地关注结果能否实现，因而当他们遇到挫折与困难时，就会担心结果能否实现而产生焦虑、怀疑，最终选择了放弃。
假如你要登山，如果一直关注最终的结果，你就会一直盯着高高的山顶，最后你会因为恐惧而忘记了“千里之行，始于足下”。
反过来，如果确立目标后，全心关注努力的过程，有了这种态度，反而会提升你的表现，有利于实现最终的结果。也就是说，你要有实现目标的愿望与决心，但对实际结果却并不在意，这样会更有助于你取得成功。同时，你还能摆脱压力、紧张、恐惧和挫折的侵扰，这就是一种全身心投入、以受结果影响的超然态度。
【解读】
当定下 一个月的销售目标后，就不要死盯着目标不放，而是将工作重心放在过程控制上，要求接好每一个顾客，做好每一次的陈列，每天露出乐观的微笑，每个人非常快乐的工作等等，把当下把握好了，一个月下来，自然容易达到目标。
而我们的管理者，一想到终极目标，就会心里压力山大，总是沉甸甸的，整天紧张兮兮的，板着脸就要求冲业绩，最终可能离着目标越来越远。
培养人员时，也是不要老是盯着下属有没有做到你给他设定的能力目标，如果每天一看到他的言行不佳，就要大声训斥，强制纠正，搞得大家风声鹤唳，大家没有积极主动工作的心情，谈不上成长提升。而如果先把培养他成为一个伟大的人这一目标“忘掉”，就是先做一些他能够尽力做到的事情，让他每天开心积极工作，他就会慢慢改变，当自信心与成就感提升后，在“润物细无声”中慢慢达到了成长提升的目的。
