在工作中我们会发现有两种非常明显的人,一种是工作非常积极,做事情很主动,只要你把事情给他,他就自主完成,并按时汇报。
而有些人,你不说他不做,你说了,他就动一下。得过且过。
主动的人,即使没有目标,在合适的时候他也会跳出去。如果在现在这家公司没有太多发展机会得话。从而将主动权掌握在自己手上。
被动的人则不同,只是处在一个别人可以随时换掉的状态。而且如果从现在的公司出去,很难适应其他公司。因为别人已经掌握了最新的思路,而他却还用着几年前的方式。自然跟不上。
在工作中我们会发现有两种非常明显的人,一种是工作非常积极,做事情很主动,只要你把事情给他,他就自主完成,并按时汇报。
而有些人,你不说他不做,你说了,他就动一下。得过且过。
主动的人,即使没有目标,在合适的时候他也会跳出去。如果在现在这家公司没有太多发展机会得话。从而将主动权掌握在自己手上。
被动的人则不同,只是处在一个别人可以随时换掉的状态。而且如果从现在的公司出去,很难适应其他公司。因为别人已经掌握了最新的思路,而他却还用着几年前的方式。自然跟不上。