一直以来，对在朋友圈晒自己为了工作，不陪孩子，为大家舍小家的“楷模”就有本能的排斥，现在想来，就是直觉这样的人缺乏了“人性”，为了他们认为重要的东西，抛下了真正需要他们的人。
不排除这是我自我中心的观点，我认为陪伴小孩比无意义的加班更加重要，不代表别人也这么认为，因为确实存在着一批人下了班也不回家，领导走了他才走。以前就有朋友的单位，由于领导每天下午四点半会过来，所以白天大家都不怎么干活儿，下午领导出现后就都忙的热火朝天，然后集体加班。更有甚者，新手爸爸为了不带娃，下班后在单位打游戏，或者发呆，或者出去聚餐，也号称加班，或者应酬。总之，确实存在有人把家人放在后面的，选择自己认为重要的事情也无可厚非，不要去干扰别人就可以了。
不过对陈可辛的这部短剧，《三分钟》所体现出的内容依旧让我感到不适。连续几年来都是这位妈妈过年值班，有这么无能或者变态的排班领导么？正常思路这种班都应该是轮流的，除非自己要求值班，不然不会连续几年都排同一个人。那么问题来了，这个妈妈为什么要自己要求值班？为了积极表现争当先进？还是圣母情怀把回家的机会留给别人？不管什么理由，她这样的做法，都伤害了这个世界上最需要她的人-她的儿子。而在车站和儿子见面的时候，孩子背着乘法口诀表，也可想而知这位妈妈平时和孩子在一起的时候最关注的是什么，以及相处的状态，是带有一定焦虑的，孩子既想她，又怕她，她也没有在孩子和工作之间选择孩子，哪怕陪着过年一次，这样孩子会更有被抛弃的焦虑，更不敢在妈妈面前表达自己的诉求，只能通过“好好表现”，让妈妈奖励自己可以多陪在身边几天。当这种陪伴成为奢求，孩子害怕因为自己的缘故让妈妈选择工作，也阻止了他主动向母亲表达需求的通道。
这该如何归因？是人自己的问题，还是社会的问题？单独归因于一个因素是不负责任的，这些都在起着作用。从相反的角度来看，既然有个醉心工作的人，那么其他与其共事的人是更加正常的，更愿意陪着家人一起过年的。为什么同样的环境下，同样受着“为大家舍小家”的教育成长起来的人，他们就更具有“人性”，也敢于表达自己的需要呢？此外，能不能不要再做这种反人性的宣传片了？一个正常的社会需要的不是工具，而是正常的人？
