自八月份安调班开班以来，为了促进安调班的新生力量尽快成长，在分公司领导的指导下，制定了一系列循序渐进的培训考核制度，培训不特地空出时间进行而是安排在施工现场的空闲时间进行，目的是培养新人们在工作中养成多思考多提问的习惯，尽快熟悉图纸。第一阶段主要是熟悉理解开关操作回路图，先通过摸透最基础的10kV开关操作回路图，再发展到110kV以及220kV的开关操作回路图。
在九月第一周进行了第一次的学习进度考核，由覃敏、余永杰及王逸平担任主考官对新人们开展多对一答辩形式的考核。
考核现场-考官认真提问
考核现场-考生细心听讲
考核现场-考官认真聆听回答
考核现场-总结现阶段学习情况
考核结束后，覃队长先总结了此次考核的情况，肯定了这段时间大家的努力，然后以过来人的身份为新人提出了学习的建议以及学习的方法，并鼓励大家不要怕问问题，要积极多问，不要遇到困难挫折就灰心丧气，应该要迎难而上，每天进步一点点，逐步积累成长起来。
图：余永杰，文：曾润瑜
单位：变电第一分公司四队安调班
