大家说，学习重要吗？我说学习不重要，知道为什么学习更重要？学以致用更重要。
什么是优秀的员工？我们需要什么样的员工？
听话、出活的员工！
但往往听话的不出话，出活的不听话？
怎么办？干部提胸怀和格局，员工提素质和能力。
我们所有的企业大多数并不缺人，但缺人才。员工往往自认为自己是人才，却不是真正的人才。
在农村信用社、农商银行工作了23年，发现自认为人才离开农村信用社创业的，成功的极少。
工作27年，频繁跳槽的员工没有一个能取的成功。
无论干什么，只有通过专注的努力，在一个领域达到超越大多数人，才有可能成功。
有人说，一万小时定律。做任何事情，比如写书法，只有达到一万小时，才有可能小有成绩，没有一万小时的努力与坚持，不可能取的成功。
华为公司的创始人任正非先生就是世界通讯业的成吉思汗，所向披靡。任先生44岁借2万元创业，如今让美国人不惜践踏法律制裁，美国人对华为是恐惧的。
华为成功的原因有很多，但十几万人几十年对着一个城墙口进攻，战略专注是华为成功的主要因素。
