前不久，杭州萧山的一位姑娘，辞职信火了。
如下：
7条辞职理由，条条扎在年轻人的心上。
把这7条精简一下：
一、 工作加班，没时间谈恋爱，没时间旅游，没时间交朋友，没时间逛街，总之没有自己的生活。
二、 做不到趋炎附势、溜须拍马；
三、 公司衰退，管理混乱，没有发展前途，不想混日子。
很有年轻人心有戚戚焉，“几乎条条中招……”
那这种情况下要不要辞职呢？我持保留意见。
好像隔一段时间，“辞职”这个话题就火一次。
辞职话题的火爆，那么多人纷纷中招，从侧面说明了职场困境非常普遍。就算换一份工作，大概率还会遇到这样、那样的困难，因为从来没有完美的工作，完美的老板。
困难、不开心既然普遍存在，无法改变这种环境，那是不是可以从自身角度出发，改变自己的空间和余地，自己为自己破局呢？
从我身边的例子，在公司三年有余，经历公司扩张、改革，规模不断扩大，人员岗位转换、一岗多能的现象非常普遍。
稍加观察，就会发现优秀的人，岗位变动后很快适应新工作、新节奏。哪怕身兼数职，度过最初的忙乱，都会处理得井井有条。
而越是绩效表现不好的人，分内工作时有纰漏，对临时增加的项目也兴趣缺缺。自己“当一天和尚撞一天钟”地混日子，看到别人表现优秀，还不以为然，声称“如果我在她的岗位，我也会……”。实际却是换了岗位，一很难适应，学习上手很慢，错误频发；二是三分钟热度，短期的激情、冲劲儿一过，又失了兴趣。
并不是说辞职的姑娘自身工作不认真、不努力，而是说很有时候，对工作的失望焦虑主要来源于欲望与能力的不匹配。
职场中，很多年轻人的想法是给我满意的岗位、薪资，我才会充分发挥自己的能力。但恰恰相反。只有先表现出你突出的能力，老板才可能安排更重要的工作，给予你满意的工资。
还有关于加班，没有哪个公司是不加班的，而且很多公司没有加班费。
加班的可能原因有很多，我想主要是两个方面。
一是本身工作技能差、效率低。很简单，提高技能，熟能生巧。
二是工作安排不合理，工作太多或者临时性的增加工作。如果面对不合理的工作、增加的工作量，你都能全力以赴、出色的完成，相信你离升职加薪不远了。
但如果老板 “只想牛产奶，不给牛吃草”，这种公司不会有长远发展，不必多说，尽早离职就好。
网上有个段子：
不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。
但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
这短短的两句话，写满了中年人的心酸。
“中年人最好欺”，为什么有无数人认同这一点呢？
因为几乎每一个中年人，都是上有老下有小，肩上扛着卸不掉的重担，他们不敢病，不敢死，更不敢穷……小心翼翼，在生活的洪流之中匍匐前行。
工作是无数中年人承担重担的基础。他们甚至连病假都不敢请，因为怕被扣工资。如果收入少了，房贷怎么还？孩子上学怎么办？一家人的吃喝拉撒，怎么办？
为了生活，只能咬牙硬拼。
成年人的世界，除了容易发胖，就没有容易二字。
两年前，河南一位女老师的辞职信，“世界那么大，我想去看看”也红遍社会。
很多人辞职后的打算，首先就是去旅行。
网上流传一句话
“人活着就是要看看这个大世界，不去旅行你会觉得世界就是你眼前的这个样子。去旅行，你才会发现世界广阔，有无限可能。”
没错，旅行能增长见闻，提升视野心性。
但如果你没有一点点事业，你的旅行永远是穷游，中国有句老话“穷家富路“，在异地、在他乡，难道要为几块钱的特产斤斤计较、望昂贵的纪念品而却步？
旅行，又实在是一个容易让人心智涣散的方法，跟散瞳孔似的，十分钟散出去，收回来可就久了。所谓的旅行的意义，难道只是看看世界？看看的世界，不应该是为了自己融入更大的世界吗？没有基本的工作，谈何融入？谈何广阔天地？
每个办公楼、格子间的人，都有诗和远方的梦。做好你的工作，才有去向远方、追逐诗意的基础。
哪怕再苦逼的生活，也不是逃避的理由。
就像鲁迅先生说的“真正的勇士敢于直面惨淡的人生。”
就像《幸福来敲门》里讲的：
