今天同事给我看了一组图片，里面从15岁对话25岁，25岁对话35岁……一直到95岁对话15岁的一个轮回，简单的对话里却道出了人生的普遍路线和现象，比方说我的35岁也要马上进门，而我也恰恰处在迷茫期。
迷茫自己是不是要重新开始一个新的平台，即使不知道未来会怎样？但内心深处一直有一个不安分子在跳跃，也许跳出去就是深渊，也许跳出去就是阳光大道，谁又能说得准呢，不试一试，永远不知道。
重新找一份工作还是自己创业？这是个问题，困惑良久。而且现在的工作也是犹豫期，究竟要不要主动请缨去负责一块，还是被动等待任务分配？到处都是选择题，徘徊不定的我一直处于飘摇不定状态。
转眼每天中午练字已经持续了一个月，再去随手划拉时，发现不一样了，果然有效果，即使不明显，但自己可以感知出，欣喜不已。今天也开始看《穷查理宝典》，不知道为什么，所有书我就是第一次看的时候最投入、最专注，再看第二遍，怎么就变得索然无味了呢？搞不懂就不要想了，顺从自己内心走吧，开始新的书途旅行喽～
今天一个同事的真实案例让我对领导力有了更深一层的认识，该同事工作认真负责，勤勤恳恳，俨然就是一头老黄牛，因为不管谁在任何时候看到他，都就给我们忙忙碌碌的身影，但是，唯一的且严重的问题是，作为一个现场的管理者，却完全不具备一个管理者最基本的能力，即领导力。以前从书里或者社内教育时，时常会接触到领导力这个词，一直以为与自己无关的，但现在想一想，领导力不仅仅是指领导别人的能力，还包括控制自己的能力。二者缺一不可，这位同事单纯具备控制自己，但无法聚拢下属一起齐心合力把任务做完，以至于现在的工作，还给别的班组，可以快于他们团队一倍的速度将任务完成，况且更让人无法接受的是，班组内的氛围很差，何谈什么团队协作，你看着说一个整体，但实际我们看到的却只有孤零零的一个你，站在那里，让人怜惜。
