全职妈妈是一个比上班族要求更高的职业，陪伴孩子，不是简单的和孩子待在一起。
有的职场妈妈很聪明，在工作中管理团队，做出很优秀的业绩，他们对于时间管理、人的管理可谓都是很有经验，但仍选择把大部分时间留给事业，少部分时间留给孩子。
相比全职妈妈，他们更有选择权，因为他们有钱、有能力。为什么他们不选择更多时间陪孩子呢？
他们比全职妈妈更懂得，牺牲一切，与其和孩子待在一起，做一个大包大揽的妈妈，不如给孩子一个更加正面的榜样。他们虽不能时时陪伴孩子，但孩子每次见到的妈妈，都是意气风发、积极向上的。
很多事无巨细的妈妈，每天操心的孩子的一餐一食，孩子长大后，却抱怨妈妈没教给他独立能力和更长远的眼光。孩子都会长大，他可能不记得你给他做过什么食物，却记得你传递给他的世界观，并带着这些世界观指导未来人生。
妈妈们总是操心，担心孩子吃不好饭，在学校受了委屈。其实很多事情，家长都是替代不了的。与其如此，不如放手让他独立去面对，自己也去努力发展事业，让孩子看到，家里每一个成员，都在自己的领地里努力耕耘。
家长操心的多，孩子自然就操心的少。很多能干又周到的妈妈，培养出来的孩子反而自理能力差，因为受不了孩子动作慢、做事不完美。但没有这个笨拙的过程，孩子又如何能学会独立、靠自己去争取机会？
作为职场精英的妈妈们，面对孩子时依然会有这柔弱的一面，这是人性的特点，她们明白，所以在某些场合，她们会选择缺席，孩子的事情，还给孩子自己去做。
我有个朋友，养了三个孩子，她自己是个职场高层管理，每个月一大半的时间都在出差。她很忙，但养出来的孩子却很优秀，因为孩子明白，每个人都要很努力，才能取得成绩，获得别人的尊重。
当然，有的人不得已做了全职妈妈照顾孩子，但陪伴不是简单的和孩子待在一起，家长的三观，决定了孩子的状态。即使是全职妈妈，也不要忘了成长，因为，孩子一直在成长。当我们赶不上孩子的速度，反而成了限制孩子发展的天花板。
如果可以，去发展一份事业，哪怕很小，也能让我们活得积极向上的力量，这种力量，会传递给孩子，影响家里的每一个人。
