最近和同事的相处比较情绪化，应该说是会有很多不满，但又觉得不会想要去反驳，为什么这么说呢，首先是因为你清楚他的为人和言行习惯，其次，是同事也是朋友，要把握好一个度，不能闹翻，也不能就事情本身翻篇，该谈的还是要谈。最后一个原因，是同事，是朋友，还是老板……嗨……
每次出现问题，我内心会有无数个声音，一个辩驳，一个强势，一个站他立场想，一个从自己角度出发…我可太累了，最后结果就是，妥协…嗨！
沟通真的很分情商高低。
说的话能让人感觉到舒服，并且让人意识到确实是自己的问题，让人坦然接受自己的错并主动去改，写得多高的境界呀？
比如你是老板，你会高高在上指责下属，一种我是老板，我说什么就什么的态度，还是设身处地先思考她可能存在难处，再指处错误，哪种方式会更让对方接受呢？当然也有我是老板，就该有老板的姿态。
比如你是丈夫，比如你是妻子，比如你是朋友，比如你是父母…
一个人本身存在无数种身份，当你是一种身份时，你该用什么态度和语气，对于有些人来说，很轻松，但对于社恐的人来说，就太难了。
见人说人话，见鬼说鬼话，这样的人才吃得开，那如果有设定好的高身份，该怎么做呢？
我很久没有在正规的公司上班了，一个是不想被限制自由，一个是人与人的相处太累了，即便和现在唯一且仅有的同事相处，很多时候都觉得很累，人心很难猜，要做到八面玲珑很难，特别当你还是一个对人情绪很敏感的人，恨不得大家都是泛泛之交就好，深怕说错一句话，做错一件事。
不知道你们有没有晚上思考当天事的习惯，我并没有，但偶尔深更会突然想起，在今天的某件事，某句话好像不太得当，然后陷入当时我要是怎么怎么做就好了的情绪里，但并不是反思就会改的，再有一次时，依然这么蠢。
啊哈！
