老板你看,我有认真工作噢

前几天跟几个前同事聚餐,他们问我现在工作怎么样,怎么从来也没见我发过跟工作相关的朋友圈。


我反问她们们,为什么要发跟工作相关的朋友圈?


她们说:“你自愿加班,不屑让老板注意到,可以不发,但有时候领导让转发的东西,你不发领导不会给你穿小鞋吗?别人都发,就你不发,时间久了领导肯定对你有意见,或者你可以给同事设置一个专门的标签,转发的时候只对同事可见也可以啊!”


可是这样自欺欺人真的有效吗?真的是领导想要见到的吗?见到了又怎样?会给升职加薪吗?


想凭借朋友圈改变自己在领导心中的形象?不知道大家怎么想,个人觉得,还是用工作能力说话吧......

我不喜欢在朋友圈晒工作,也不想把自己的朋友圈给公司当“免费”的广告位,相信很多人都跟我有类似的想法。


1

工作归工作,生活是生活



我的微信好友大概可分5类,家人+同学+朋友+同事+陌生人,基本上不会有太多接触公司客户的机会,所以也不需要为了业绩目标去转发一些公司的硬广告。

而且工作中大部分时间是饱和的,每天的工作已经够费脑了,哪还有心思去发朋友圈。


2

对朋友负责



这是个信息过量的时代,每个人的app里面,每天都有点不完的红点,微信也有很多消息,大家放松的时候刷刷朋友圈,看看别人的生活状态,但是如果在朋友圈看到的也是工作的东西,占用了大家很多时间跟流量,时间久了可能就会被人屏蔽吧。


我把经常发劣质鸡汤、无效广告、金融保险的朋友圈,全部都屏蔽了。


现在有些人看了太多的成功学巨著,开始明白朋友圈是可以用来整合资源,从而忘记了朋友圈的社交初衷,把它当成了自己的资源整合平台,把通讯录好友当做自己的潜在客户,每天换着花样发广告。


屏蔽了以后清爽多了!

3

老板是有脑子的人



比较幸运,遇见的领导都比较有脑子,不会逼着员工转发公司消息。


当然不排除也有逼着让员工转发的领导。


之前有朋友吐槽说领导经常安排转发任务,实在没办法了,就给同事专门设置了一个分组,每次转发都只对同事可见。


上有政策,下有对策,不是出于员工本心的选择,多少都会有点不近人情。


4

平台还没有厉害到

能拿出去炫耀的程度



有个朋友前段时间跳槽去了腾讯,工作尽心尽力,也经常发朋友圈定位打卡坐标。


毕竟腾讯家大业大,给员工的福利待遇也是出了名的好,能进腾讯基本上就意味着高薪,有能力,是对个人综合素质的认可。如果我在腾讯工作,估计也会这样发朋友圈。


所以有时候不愿意发跟公司相关的朋友圈,领导也要多思考原因。强扭的瓜不甜,没必要非得逼着员工转发一些信息,不然入职的时候,就专门申请一个工作专用的账号好了。


我相信很多人跟我一样,从来不在朋友圈晒工作。我们不在朋友圈晒工作,并不代表我们不爱这份工作。

我们平时表现的怎么样,相信领导跟同事都看在眼里,彼此心里有数。


工作是用来做的,不是用来晒的,踏踏实实做好自己的工作,提高工作的效率,培养自己的能力,才是让领导欣赏的唯一方法,也能从根本上让自己在职场利于不败之地。

我以前认识一个同事。


工作其实下午6点已经完成,愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送。而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各项目组成员。就是要不折不扣地宣示:你们看,我多勤劳,多努力啊!


努力勤奋就要受表扬,以为自己还是小学生吗?就算是小学生,谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的?


把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身,就是对“结果”两个字最大的侮辱。


晒加班多了总会让人怀疑用心,设定时发送邮件也迟早被人发现。


勤奋是一种结果,不用通过晒去证明。

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