在开班回顾时，我曾说：一件看似可做可不做的事情，我大概率会去尝试下。当然，除了我爱折腾的性格外，这些事情确实能提供我意想不到的惊喜。
下面从五个方面简单谈下值月回顾：
一）上任
加入007是一个相当迅速的过程。从看了007海报介绍，我就知道自己肯定会加入进来。为了避免反复考虑，索性就直接付费入会。在班级到达77人满班时，可能被盟主的称谓所吸引，在班长征求值月生时我就立马站出，申请盟主。大概是先入为主的优势，在后面竟没人再申请盟主的职位，也就避免了上任的竞选。总的来说，这次顺利上任首月值月生让我意外又新奇。
二）经历
根据007值月规则，每位值月生值月时间一个月。因为班级成立的特殊时间，假期赶上春节所以就多担任了一些时间，大概这是最长的首月。在这两个月的任期内，参与了开班仪式的策划、上海007家人线下活动、和奇怪战友面基、四次其他班级分享参与、八次作业统计奖励、春节偷懒、工作变动、反复的思想斗争……嗯，很真实的两个月。
三）收获
应该说以前是没有经验和机会去主导运营一个社群的活动和管理，在接手值月生前我也没有太多的社群运营经验，但就这么出发了。事实证明，在开班策划、分享聆听和两个月八次作业的统计后我对社群运营有了很大的理解和看法。而在作业统计中接触到的优秀践行者和还未坚定者的心态能让我很好的察觉到自己心态的变化和偏向，从而提醒自己向优秀者靠近。正如明星校长的分享：
这里没有方法论，只有永不熄灭的顶塔、只有不断涌出的更加优秀的战友，激励着其他战友的前行。
如果说作业统计能让我感受到优秀者的气息，007上海战友的线下聚会则是与卓越者的深入交流。因为有着共同的爱好和信仰交流变得真诚且平等，关于投资、健身、创业、写作……007里有人身怀绝技。也正如在开班仪式上凌帅的分享：
007最重要的是人，一定要去充分的链接。
值月的被动链接经历我也初尝链接的魅力和改变。
四）不足
在社群运营上，投入的积极性不够。虽然一遍遍地提醒自己007是块宝藏只要去链接就能发掘到惊喜，但是惰性让我迟迟迈不开脚。也因为春节严重的偷懒，我错失了很多精彩的分享和学习规划。也虽一遍遍意识到惰性以及要管理好各种思想活动，但仍是一团浆糊。
五）期望
007有人身怀绝技，我们也都不想成为泛泛之辈：成为优秀者最好的方法是向优秀者学习，而做值月团队则有更多的理由去链接。
