从自卑里走出来看自己的优秀好吗

昨天开周会,轮到我上去做报告。

报告完下来,手机上几条微信,是同事SS发的。

“**姐,你是不是很难受?现在你的处境。”我转身看了看我身边的处境,没什么呀?

后来才意识到,她问的是我工作上职位的处境。

我直接回了“不会”。后来发现回太快了。又问她为什么这么讲。

“你很优秀。”SS回复我,她觉得我现在的职位委屈我了。

心中突然很暖。曾在被针对、打压的日子里,是SS陪我走过那段低谷期的。此时, 她依然关心着我。

不过今非夕比。曾经是倍受折磨,日益煎熬,现在不一样了,有的只是内心的笃定和平静。

接着,XD也发来微信:“**姐,你报告工作真有技巧,向你学习。”

突然,周身都光芒起来。我坦然接受了她们对我的褒赞。

曾经的委屈,失落,内心的不堪在这一刻有了新的意义。YY说,早知道现在被主管认可,两年时间里就应该韬光隐晦,好好学习提升自己。而我正是在这两年里并未停下学习的脚 步才有现在被大家认可的能力吧。

坚持两年写作,虽然没有变现,但是对我自己内心的疗愈和思路和疏理有很大的帮助。间隔被树丰老师点拨,虽然痛,虽然难受,但正是需要那样的痛才能刺激到我的痛点,让我更快的转变。

加入各种学习社群,付费学习,虽然也焦虑过,也想过值与不值 。现在看来,持续不断的学习,当时是看不到什么效果的, 这些进步都是在点滴中,最后聚沙成塔,这中间有自己对碎片知识的学习和运用,也有自己不断系统的整合。

我终究不后悔曾经这几年来不断摸索,前行。虽然很多时候看起来有些低勤奋了,但是最起码自己一点一点在进步,一点一点在提升。

也庆幸自己并没有卷入曾经所谓的办公室宫斗戏里面,发现苗头不对后就适时后退,安于工作,虽然后来的日子着实不好过。但是正因为后退后更多的关注如何工作,下班后如何学习。以旁观的角度看那些自己接纳不了的人和事,置身事外才让自己身轻如燕,更多精力用到自己的提升上来。

回想这几年,我是在进步和兑变的。SS来到公司的时候,我已经在转变了。她未曾看到我的不堪和无能,看到的是一个她认为的优秀的我。这是我自己想要的样子,也会为之继续努力。

现在的部门,很多同事并没有真正意义上的转变,遇到问题依然推诿,我不再抱怨,没人做我做好了,没有谁的责任谁的过错,遇到问题就去解决,这才是职场人真正应该有的成熟姿态。

遇到不解决问题的同事,我告诉他们,我来解决;遇到会解决问题的同事,我仔细观察和学习别人是如何处理问题。向优秀的人学习,自己才会更优秀。

遇到一个好的主管,我没有理由不让自己紧随其脚步,让自己在工作上彻底来一次大翻转。

是时候丢掉那个自卑的盔甲了,用自信的眼光看待自己,朝着优秀大步迈进就好。没什么做不到的。

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