最近我的房子维权的事情，我弟被我带着每天都在关注最新动态，有看到业主们在问有没有哪个业主有时间可以去现场做个支持，他就主动来问：需要我过去么？你忙你的工作吧。现场和业主群里消息帮你关注着。
想想15年他刚来南京的时候，因为听力的原因，连去超市买东西都不愿接触。到现在，可以独立承担很多事情，可以主动来帮周围的人承担很多事情，是一种很大的进步。
15年的时候推荐他去一个设计公司做助理，天天被领导投诉太懒，不听话；几经折腾，到现在找到自己喜欢的事情，做个自由的摄影师、修图师，自己谈业务，自己接单，虽然没赚多少钱，但已经拥有养活自己的能力。
每个人的潜能都是无限的，只有找到自己真的喜欢的事情，才会被激活，顺便点燃其他各项能力。
这一路成长的很辛苦，但是所有的经历都是值得的。
其实，这也是要特别感谢HRPC，因为我的成长就是被江老师这样带出来的。找到自己的天赋，做自己喜欢的事情，做自己想做的事情，才会真正的做到自动自发。
昨天晚上有个学员问我一个问题：老板让HR下发KPI指标卡，方便员工随时随地看到，问我有什么样好的建议。
其实也是一样的问题，我们要的不是下发KPI指标的形式，而是如何让员工自动自发超额完成指标。
在企业里面，只有激活每个员工的潜能，员工才能自动自发去做事情。
面对9095后，我们需要的是绩效激励，而不是绩效考核。找到方法，每个人都可以自动自发。
遇见一个好的平台，遇见一个好的导师，遇见一群同频的人，人生会因此与众不同。欢迎来HRPC一起打怪升级哦。
