颜值有多重要，一直是职场上针锋相对的话题！
听说一屋子四大人，没有一个歪瓜裂枣的，全都有能力力压模特界，有颜又有才，这种人连上帝都会眷顾的吧！
这两天刷屏的18岁牛津性感女学霸，看得S君都心痒难耐了，又美又霸气侧漏。
关键人家还说：“比我漂亮的人有很多，但是容颜易老。我希望能凭借智慧和努力，走出人生的无限可能。”
前段时间，她过关斩将拿到了麦肯锡的实习offer。
这样开挂的人生也是人家自己挣得的，你9岁会有意识说一定要出国读书？颜值只是附加分，优秀才是天生的！美与才能并不冲突！
有调查发现，颜值高的人收入要比颜值低的人高10%左右，这真是个看脸的世界。
比如Barclays 和德意志银行都曾雇佣过模特，高盛、摩根斯坦利、摩根大通帅气的交易员们在铁人十项中的成绩也是十分出众的。
这种歧视从Send简历的时候就已经开始了，长得一般能力一般的与长得好看能力一般的，明眼也能看出前者OUT；
有HR曾表示：我刚刚收到了一位面试对象的详细信息，我做了一件自己经常干的事——在Google Images 上查看他的照片，然后我看到了分得很开的眼睛和突出的下巴。我的偏见立刻形成——我甚至还没有亲眼见过他本人。
即使我们知道这样的偏见是不对的，但是一看到美的事物，美的风景，美的人，身体的机能就不受控制了。
曾经传闻的程序员鼓励师，用美来激励员工努力工作，S君真是臣服了！
为了避免以貌取人，联合利华 Unilever 和 微软 Microsoft 正在墨西哥进行一项尝试：前三分钟，面试官隔着屏障面试应聘者，以免关键的第一印象受到长相干扰。
如果它只招聘长相出众的人，这不仅是可怕的，它还错过一群潜在的优秀人才——这意味着这家公司的业绩必定会不及业内平均水平。
说到这里，那长相一般的人真的只能哭晕在厕所吗？
人各有美，只要不是懒得连面霜都不涂的人，把自己收拾得干干净净地也是力所能即的事儿吧！干净清爽整洁优雅，再多读点书，腹有诗书气自华，想不美都不行呀！
在《穿Prada的女王》中，即使美如女主海瑟薇那样的天仙，没有修饰自己之前也是一只平凡的小透明，但当她找到自己的装扮风格之后，她就成了璀璨的明星。
美有很多种，不是你瓜子脸、尖下巴、双眼皮能定义的，而是你面部干净，穿衣整洁、自信昂扬，姿态优雅，才华横溢。
外表的美有很多种，“美而不自知”是最高级的！
