1.
趁早女王王潇曾分享过当年她被时尚集团苏芒邀约当主编时的一段对话：
聊到精力分配，苏芒说：“难道王潇的能力就只能够带领趁早一支团队吗？”“雷军做了11个公司，你觉得你只能做一个么？”
聊到专注和做减法，苏芒说：“先遇到能力的边界，先积累，才有资格做减法啊？”“上来就做减法吗？那是为无能者说的。”
在听到这段对话之前，我的观点一直都是：我们大抵都没有到要做减法的年龄。听了这段对话后，我的观点有了细微的调整：我们大部分的人都没有到要做减法的阶段，却常常以此为由放弃尝试一种新的可能。
2.
2015年底，受邀做一场职场主题线上分享，结束后一个昵称很特别的女孩L（简称）加了我的微信，她说通过一个行家平台开始注意到我，没想到居然这么巧，很高兴认识我云云的话。
说实话，我当时并没有多在意，但是后来开始被她的朋友圈刷屏。我以为我会烦，但居然没有！
因为她的生活太有趣了：一个单身小姑娘，会做美得不像话的早餐、学潜水、跑马拉松、攀岩……马上路人转粉，要知道我20来岁的时候，一心扑在工作上，生活无趣得很。
瞧下图她做的早餐！
后来我们见了一面，那一次是在由我作为总策划的一场公益性质线下活动的现场，活动前她还特意思在微信上告诉我，希望现场能聊一聊，我马上答应下来。
后来的情况却与设想大有不同，整个过程忙得飞起来，只是在刚开始的时候照了个面，是一个很娇小俏丽的小女孩，是我欣赏的类型呢。
所谓见面三分亲，后来我们都默默关注、点赞对方的生活状态。
因为看到她坚持过后的精彩，在行动上的果敢，后来我在面对新选择、新尝试、新鲜事物时，总是能想到她。也因为她的不断尝试，让我看到她的生活形成了一种正向循环，越来越好。
这一切，无形中给了我很多探索新事物的力量。
3.
我们应该如何正确做减法？
一、通过提高效率，减掉不必要的流程：
可以通过制作表单和模板、建立资料库、利用外脑，无论是工作上的还是工作之余的多重身份，把很多的日常事务形成流程、并且从头脑中刨除出去。
二、通过授权分工，减掉不必要的任务：
很多人困扰我一个职场妈妈怎么会有那么多的时间？在生活中，我主动做好分内事之余，懂得与家人进行协商分工；
在工作中，我信任我的下属，愿意把工作进行授权；
在日常，我了解自己的状态，我懂得时间管理和精力管理。
三、通过每天做一点，减掉堆积成山：
如果你匀速奔跑起来，谁也追不上你！
我们都知道，重要而非紧急事件，最坏的结果是被活生生拖成重要而紧急事件。原本从容不迫，变成了兵荒马乱。
看看哪些事情是需要每天做一点的：
如果你有宝宝，每天都要陪伴他，否则他只会越来越不不亲近你；
如果你经常生病，每天做些锻炼增强抵抗力，否则随时都可能病倒；
如果你想维持一段感情，每天多些沟通，否则感情只会慢慢变淡。
四、通过情绪管理，减掉无谓的影响：
我是一个常年失眠的人，但最近这几年情况居然有些好转。原因真的非常简单，现在每天要做的事情非常多，少了很多胡思乱想、后悔、恐慌、迷茫的时间，再加上一直坚持锻炼，到了晚上，基本上是拿着一本书看超不过20分钟，倒头呼呼大睡。
心态平和、情绪稳定，这些道理大家都懂，但是不到一定年纪，总是想不透彻、活不明白。
就像许多年前我就知道，日常情况下担忧的事情，80%都不会发生。
尝试的事情越来越多，做事越发果敢，那些往常困扰我们的各种情绪，我们有了随时说停的智慧和力量！
这就有点像是，时刻把自己从当局者迷当中拉出来，以旁观者的角度去看待问题。并且明白，人生苦短，这件事不行、这条路行不通，我为什么要死死纠缠？
放开自己，做些别的尝试，路自然明。
同样，有选择综合症的人，并不是选择本身有多难，是因为自己的选择太少而又自信不足。如果确实举棋不定又怕后悔时，最好的办法是试一试，让时间和事实去说话吧。
4.
哪些方面一定不能做减法？
找到事物之间的联系，把精力花在培养自身的可转移技能上：
什么是可转移技能：当你职场上转换跑道、人生上做一些新的尝试，还可以用到的技能，这些技能可以让你受益终身！
人们总说梦想太多，而时间太少？
德鲁克每隔三年深入研究一门学科，门门学精，毕生精通各个领域的知识。
试着培养一些可转移的技能：
比如自学的能力，无论到哪里，都会让你备受欢迎；
比如说话之道，人从某种程度上也是一种“商品”，在职场上待价而沽，较强的语言表达能力，让你职场之路顺畅；
比如搜索能力，很多的资料，其实从网络上都能找到齐又全的，而我们总是喜欢问别人一些简单的问题，让对方怀疑我们的诚意。下次想问别人问题时，试试先问问度娘如何？
5.
别整天喊着做减法了，梦想不会因为你坚持的事情变少而实现，反而会因为你不敢尝试而离你越来越远。
你想成为什么样的人，就试着先行动起来吧。
*END*
