有句话说的好，漂亮的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。无论在什么年代，大家似乎都乐于和有趣的人结交。而，在职场上也是一样的。本身就已经深陷于生活的水深火热和职场的艰难困苦了，再没有一个有趣的灵魂作为日子中的调剂，人生该多没有盼头啊。
但是有趣的灵魂总是少数的，努力去寻找还不如把自己变成一个有趣的人。然后物以类聚人以群分，你就可以吸引更多有趣的人了。那么如何才能快速的成为同事眼中有趣的人呢？这里给大家提供一个基础思路以便大家参考：
1、大量的知识储备
有趣这件事从来就不是天生的，而是一种技能。当然它肯定也不只是技能，我们这里先当成技能来学习。一般有趣的人和大家都比较能聊得来，大家也都比较乐意与他聊天。而想要和谁都能聊的来，你需要有大量的知识储备。这些知识储备虽然可以通过大量阅读来取得，但是也不能完全依靠阅读。还需要适当的加入一些经历，可以是你自己的经历，也可以是你朋友的经历（也就是旁观他人的习得性经历）。这样你不会在和别人聊天的时候，轻易的就把天聊死了。
举个例子，当你和一个喜欢喝咖啡的人聊天，你觉得是讨论黑咖啡馥郁的香气还是讨论这种苦水加奶加糖还是苦更让人有欲望说下去？知识储备是作为你开始谈天说地的基本支持，你可以不用精深，但是需要用它开启话题和氛围。
2、管理好获得的信息
知识和信息是无限的，而人的精力是有限的。谁都不可能掌握世界上所有的知识和信息。因此，需要对知识和信息进行管理。对信息和知识进行明细的分类，然后在扩充广度的基础上选择你感兴趣的增加深度。同时要勤于更新换代，不断的去更新自己的储备。举个大家都会遇见过的情况，和我们父母一辈的领导进行沟通的时候，你总是会发现，他们对新鲜事物的接受带有一些怀疑和抵触。时间久了你是不是发现他们领导下的你，工作起来没有干劲和创新的想法？没有新鲜的信息和知识，很难让你感觉有趣。与人交流其实类似。当每次和你交流的同事都能获得一些新鲜的，创新的想法，他们自然会觉得你有趣，也自然会愿意和你交流。
3、善于倾听，感知情绪
“听锣听声，听话听音，人情练达皆洞明。”这说的就是对善于倾听。与人交流沟通，不只是说话那么简单。还要学会听话听音这种说话技巧以外的本领。人的微表情和话语中不同的语调，没有经过专业训练的人是很难伪装的。一个人如果不会听话，就不能通盘了解人事、人情，甚至不能了解人心。别人正在真真正正伤心难过的时候，你来一句：“你有什么不开心的就说出来，我们大家开心一下。”你被对方厌恶是肯定的，如果他脾气不好很可能还会因此挨一顿打。
如何成为一个有趣的人，各人有各人的套路章法，这里只是抛砖引玉给大家做一个参考。关于如何成为同事眼中有趣的人这个话题，你有什么想要表达的吗？不妨留言交流，有可能你的一句话语，就是他人的一份良药。
