今天中午在食堂吃完饭后，匆匆赶回办公室的路上碰巧遇到了那位接待过我的人力资源的主管，此刻的他正带领着一位漂亮妹子在厂区内参观。可想而知，这应该又是一位重量级的应聘者来了，因为能让人力资源主管亲自领着参观通常都不会太平常。
在下午的时候人力资源主管来到我们办公室找人，顺带提起早上那个应聘的妹子。虽然她的学历不算太过出彩只是专科生，但是她之前一直在人福药业的制剂部门工作2年多，属于比较有工作经验的那种。尽管各个方面还是有些不尽如人意的地方，但是现在公司正处于求贤若渴的状态也就不怎么在意了。可惜，她最终还是没有任何想要留下的意向，感觉确实还是挺遗憾的。作为一个刚刚离职的人来说，还是挺理解那个妹子的态度的。跳槽可不像上街买菜那么随便，总归是要承担很大的风险的，而且现在这个时机也显得有些不合时宜。目前已经是11月下旬，距离农历的新年不会超过3个月，这可是一个非常关键的时间点。按照常识来说，公司新进员工的试用期通常不会少于3个月，如此一来新进员工必定会与新公司的年终奖金擦肩而过。又因为主动离职的缘故，那么老公司肯定不会发给任何的年终奖，如此一来不仅没能实现升职加薪的愿望，而且还白白损失一大笔奖金（至少是半个月工资）。除非有什么特别的原因，一般来说正常人都是不会做这样愚蠢的事情。那个今天过来的妹子很可能只是趁着休息时间特地过来打探一下虚实，为明年的跳槽做个更充分的准备。春节之后她也许会出现或者再也不见，但也已经不太重要了。因为经历过这一次的打探，她至少会对自己真实的身价有个更加准确的把握，总不能继续被人以薪资待遇来蒙骗吧。
今年还真是年关难过呀，老东家的薪资水平持续在下滑，等拿到年终奖后不知又会有多少人默默选择离开。良禽择木而息，拿不出合适的薪资待遇，又有谁肯继续留下来呢。
