新人

我一个同事年前入职，刚进公司一周时间就分配到了一个项目，（说明一下这个项目的重要性，听说这个项目做烂了，或许部门有可能被解散）做了一个多月的前期工作就到了年底，过年回家碰上YQ，复工时间没有明确，和同事分别在家做项目的一部分内容（这部分基本上不需要商量讨论），到了复工时间3月初来到公司，完成后半部分内容。本该是年前完成的项目，计划是拖到了4月初才能完成，因为公司延后了完工日期，给部门下达任务，明确完工日期。到了3月底，项目依旧没有结束，部门需要给领导一个交待，就把新来的同事推上去“扛伤害”了，虽然部门每个人都有责任，但新人往往是最受伤的。。。最后商议选择以降薪或辞退处理新人。可能就是小企业和大企业的一点区别吧。

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