9月末，单位领导班子发生了很大的人事变动，院长、副院长全部换走。
我的“嗅觉”不够敏感，但也大概理解这个变动算是对原领导班子的不满意。
领导确实不是好当的，尤其是我们单位的领导，有很多多年沉积下来的臭毛病，一不留神就如脱缰野马一样…
我私心是希望有变化的，毕竟每天活在一潭死水的工作环境当中，不是什么愉快的事情。
我要说，这漫长的抑郁时光，对工作的不满有很大原因。
我渴望变化，但显然很多同事并不想变，他们只想像现在一样散漫地直到退休。
所以，总会听到各式各样抱怨的声音，我并不想听，因为听完之后原本平静的情绪就变得很愤怒。
这就是价值观严重不匹配的结果。
在一个大群体里面，找不到一个思维同频的人，而且还要跟他们共事很长时间，这非常痛苦。
无数次想到要离开，可对各种不确定的恐惧，又让我原地踏步。
改变不了环境，只能调整自己的心态。
不悲不喜地平静也是一种心态。
它会让我守住一些内心的能量。
我不喜欢愤怒，因为愤怒没有用，只会让我意识到自己的无能。
对，无能狂怒。
无效愤怒。
嗯，不好的情绪让它停在这吧…
期待变化…
渴望变化…
