提升一下自己，我也就最近的一件事情做一下思想汇报。
一件事情就引发了三个观点需要阐述。
事情，工作服啊不对。
观点一，我老婆是个断舍离大师，天天扔东西，有些全新的用不着也会捐出去，把我的一双44码的鞋子都捐给了灾区儿童。家里现在要搬家的话就不搬书的情况三口人一人一个大背包就可以把全副家当搬走。当然工作服因为稍破旧早也给断掉不见了。
那么上次检查因为不是发的工作服就扣罚过一次我乖乖认了把钱交掉，可过了两天又来扣罚，这么两天在一个点上一直罚，没有办法应对了，于是就请领导批准一下在新工作服发下来前先可以宽放一下。
观点二，对拼搏精神希望可以得到肯定和奖励，这个才是关键点。去年我肺炎发高烧到39.5度，第二天早上抓紧做了个核酸检测报告说是好，于是又打完了针就火车+地铁的赶到宁波去检查。本次去温州我前一天拉肚子拉得人都要脱水浑身散架，可是还是坚持赶到那边。这样拼搏精神我觉得人资可以提出一种专门流程强调鼓励一下。
为啥我都记得这么清楚，因为我有写日记的习惯，坚持每天写日记，至少100字以上。
当然到了本来是可以让项目接送一下，可是也没有，因为我对待同志要像春天搬的温暖。不能摆谱端架子。下属来跟你讲一点事就要大吵。需要有服务意识增强。我们都是为了别人更好而做事情，而不是需要周围人围绕自己转。
观点三，各部门及领导需要有强烈的导向性，比如我会做到穿衣服这么情况，是因为张鹤松潘冰凌一个人西装是毛料的，一个就天天运动装备时尚芭莎少女，导致下面以为规则就是这么锁定。我很要遵守规则，但是我不知道规则在什么地方。
所以。
旗人当汉奸罪加三等。
