随着中国几十年的发展和改革开放一代企业家的辛苦付出，中国家庭财富的积累日益增多。伴随着中国改革开放后的第一代民营企业逐步进入交接期，家族企业基业常青的重要性和复杂性日益显 现。50、60一代企业家的年龄渐老，越来越多的创富一代企业家开始未雨绸缪，筹划家族企业的未来发展架构。“富不过三代”是中国富豪们由来已久的伤痛，而我们要传承的不只是财富，还要解决子女们的精神饥饿！
财富四商
伴随着对于财富的思考，我们发现财富的取得所需要的不仅仅是智商、情商，还有财商，因为智商生财，情商聚财，财商化财。而财富的传承在上述之外，还需要法商（对法的认知、敬畏及运用的综合智慧和能力）。
白岩松对柳传志说：“现今‘85后’、‘90后’不再有食物上的饥饿感，这是幸运的。但是心灵饥饿同样是饥饿，也许现在我们比您那个时候更加饥饿。”书中的大量案例揭示出：没有智慧的传承，即使有财富的继承，财富终将消亡，甚至会加速消亡。而在个人服务客户的时候，不少高净值人士都有这样的担忧：过多的财富可能会给孩子带来不利的影响，因此希望我们在传承的筹划安排中，设计好方案，兼顾孩子的教育和成长，做到财富与精神的真正传承，实现基业长青。
传承三才
家族的传承，材（身体康健）是基础，这也是为什么中国历来都讲“不孝有三，无后为大”，如果没有子女，家族的传承无从谈起（当然，有一些思维境界更高的伟人，他们的智慧和思想传承到了世界甚至是人类社会的每个角度，这类不在讨论之列），而传材要传递的是让子女由健康的体魄和健康的生活习惯；财（经济财富）是重点，如何把财富妥善的在家族和代际之间进行传承传递，在现代税收制度、法律框架、经营风险的交织中需要大量智慧，而借助智慧的设计可以实现财富低成本、优模式的传承；才（核心能力）是关键，能让子女在心灵上自由、在智慧上累积、在能力上齐备，将核心的家族观念和价值观进行传承优化！
我们在今天投资自己、付诸行动，就是为未来播下希望的种子，创造更为美好的明天！
