能力是一个人最重要的吗？
这个回答不能以简单的是和否来回答，因为人的能力有许多部分组成。
首先，什么是能力？
我们大部分认为的能力是技术，是做事的能力。
但有时候会把能力当成一个人所有的总和，比如：这个人能否把事做成，会说这个人很有能力。而要把事做成不只是技术，还包括思想，想法，人际关系，调动资源，管理的能力，销售的能力等等。
而大部分人所谓的能力问的是技术的能力，做事的能力。
如果只是技术的能力，当然并不是最重要的，因为我们知道还有人际关系。
比较让人迷惑的是做事的能力。
一个人做事很强，那他的执行力就会很强，是否就是最重要的能力了呢
不能以简单的是否来回答，而要看处于什么阶段。
第一阶段
一个人刚进入到新的岗位，新的行业，当然要学习本行业的技术，了解本行业的情况，提高自己做事的能力。在这个阶段，可以说能力是最重要的。
第二阶段
随着自己在这个行业待的时间长了，做事能力，的确成为了我们最重要的能力，我们能够想做一件事，就能把这件事情做成，这会提高我们的信心，让我们的工作做得越来越顺利
这个时候可以说能力是最重要的，但是现在要防止能力给我们带来的负面影响，也就是自傲。
这个时候我们做事越来越顺利，事情做什么就能成什么，这会提高我们的信心，但有时候会过度，会让我们有自大，自傲的感觉，觉得自己无所不能。这就是开始失败的开始。所以我们要时刻警醒自己，要提高自己的做事能力，但是要防止骄傲，重新审视具体情况。
第三阶段
接下来就进入到了第三阶段，自己已经成为了这个公司的领导，那自己做事的能力就明显不是最重要的了。最重要的是领导的能力，也就是计划、领导、组织、控制的能力是最重要的。用通俗的话，就是协调的能力和调动下属做事的能力才是最重要的。
在这个阶段，是要让别人提高做事的能力才是最重要的，而自己作为一个领导，就要作为管理者，要确定发展的目标，调控事情的进展才是更重要的能力啊。
所以说，能力是一个人最重要的吗？
正确答案是看阶段儿，能力只是一个概念，它的内涵却是不断的变换和丰富的，所以我们需要细致化，精细化，具体化。
那当一个人问，能力是一个人最重要的吗？这个时候应该问他，你现在处于什么情况？在哪个阶段？让对方介绍情况，我们才能够回答对方的问题。
