这真是一个尴尬的经历，原单位因为变动集中到了山东，我便失业了。年前虽然处于放松状态，但也一直在网上看招聘信息。上周面试的工作是以前共事过的同事内部推荐我去的。因为是内部推荐，加上之前七年的工作经验，让我觉得稳操胜券。面试的时候是一个部门主管和在任的大领导。主要都是我跟部门主管的沟通。对于自我介绍部分，我觉得简历写的很清楚，用人单位指定也比较关心我上一份工作离职原因，包括以往工作的表现和业绩。工作性质相对流动性其实比较大，但我本身能在之前的位置做了七年，不管是业务水平，发展速度都是有目共睹的。跟毕业大学生比，我觉得从流失率，稳定性，相对占优势。跟社会招聘的其他人员比，我有丰富的专业知识和服务水平。我真的是觉得没有理由拒绝我。全程跟主管聊的很开心，大领导一句话没说，也是她本来一直也没有向我问问题，所以我回答主管问的时候当然要面对着回答才算礼貌。结束的时候，大领导问我一个问题，就是短期有没有考虑结婚生孩子。我也直言不讳，我说近两三年不会考虑。
离开的时候其实就很不喜欢大领导，可能是气场不合吧。这也是个尴尬的年纪，对于个人问题，我并不避讳，她直接问其实更简单明了。但是一个企业大领导因为这个问题不用我，我就比较无语。一个本来就流动性大的企业，这点成本都要斤斤计较，跟招大学生从0开始培训，干不了几个月又走了再重新招人，究竟哪个成本高呢。其实大领导可能不满意的地方就是我先天性的眼睛有点毛病。我在原来的单位也是自己应聘的，并且我既不选美，也不跟客户面对面交流。这跟工作有什么影响呢。她如果长得多么漂亮那我尽管心服口服，本身自己就相貌平平，戴着一副大框黑色眼镜，还对别人挑三拣四。这一点我就真的很气。
不过路还长着呢，还得再找别的工作。有福之女，不进无福之地。可能原本那个地方就不属于我。明天再接着面试，带着好状态，希望有个好结果！
