创新源于对思想的限制,而非放任,限定一个框架,然后再框架内寻找答案,远比漫无目的发散性思维,或静候灵感降临更有效。减分策略的应用,列出工作中的步骤,从这些步骤中删除掉一部分操作步骤,再讨论是否可行,最后明确这样操作的优缺点,是减分策略的基本应用。