刚进公司那段时间，会觉得这是一个很“厉害”的公司，有气派，大家也都很有本事的样子。转而觉得这是一个格子很显著的公司，大家都在努力爬格子。后面又会觉得这是一艘很大的船，你只是船上一个小小的螺丝钉，丝毫不能左右航行的方向和速度。
领导架子很大，各个部门分层分级很明显。你做一件事情，只要能找到核心的领导，那么这件事情就好往下推。国企的层级，就像一个n*n的格子，每个人下至保洁上至总经理，都知道自己所在的格子是哪一个，接下来要爬的格子是哪一个。
因为是在行政人事部，所以也见到了各种来访的领导。国企的另一大特点，就是领导走访多。几乎每周或是每两周，就要安排领导们的“接见”。要派车，要根据对方领导等级预定宾馆。要投领导所好安排就餐。不过这件事情从前两年开始，就慢慢刹车了。来的领导没那么多了，每次参与“接见”的人也少了。领导们来的后半段形成，几乎是很隐秘了。我觉得这是一件好事。
大家上班的节奏，都比较“温文尔雅，不急不慢”。偶有碰到雷厉风行的领导，也有可能前面很冲，后面很慢。为什么会有这种现象呢？我猜想可能是因为权利的问题。你想施展手脚的时候，有个声音一直对你说，且慢，你这个流程允许吗？你的预算之前报过了吗，会超标吗？没有其他更省钱的方式吗？
