128：降一半工资，委以重任，你干吗？

128：降一半工资，委以重任，你干吗？

创业期，要与合伙人形成命运共同体，与高管形成事业共同体，与员工形成利益共同体，这也解释了为什么在创业阶段要选好自己的合伙人，也要找好愿意与自己一起开疆拓土的高管，而对于员工本身反而要求不高，因为合伙人就是共担风险、共享利润，高管需要的是尽职尽责，员工需要的完成手头的工作。

根据命运共同体、事业共同体、利益共同体可以作为一个参考，考验一个人对于一件事情本身是说说而已，还是真的要去干一番事业。