在加强干部日常监督中下巧功夫
总书记强调，要在日常监督上下功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。贯彻落实从严管理监督干部重要论述，还要会下功夫，下“真”功夫、下“巧”功夫。
“巧”下融入经常的功夫。总书记强调，要把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。干部监督管理就要把监督关口前移，把监督范围扩大，在干部管理监督前瞻性、针对性、实效性上下真功夫、下大功夫，在创新监督方式上动真心思、使巧劲，加大与纪检、审计等部门的信息互通，充分发挥干部监督联席会议信息共享优势，主动分析研判，及时咬耳扯袖，使监督融入日常经常。
“巧”下树立导向的功夫。总书记指出，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。干部监督管理工作要在完善相互配合、协调运行工作机制，强化全天候监督的同时，还要把注重苦干实干鲜明用人导向贯穿选人用人检查全过程，有计划开展专项检查、适时开展机动式抽查等，切实树立正确用人导向。要将选人用人专项检查的重点更多转向了解党组织、领导干部发挥领导和把关作用上，及时发现和纠正用人导向不正等深层次问题。
“巧”下推动发展的功夫。加强干部监督工作，事关高质量发展大局，突出抓好选人用人监督、日常监督等各项重点工作尤为重要。要巧用监督执纪第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，咬住“常”“长”二字，做到经常抓、深入抓、持久抓，治“病树”、正“歪树”、护“森林”。要聚焦事业发展需要，紧盯激励干部实干担当、奋发有为具体措施，精准施策监督，持之以恒激励干部干事创业、担当作为，让干部卸下包袱，贡献智慧、挥洒汗水，为高质量发展做出应有的贡献。
