亲爱的宝贝：

今天晚上我回家晚了，原因是一个上过我课程的学生愿意来当我课程的助教，于是我请她吃点东西，聊一聊需要做些什么。

你的这个姐姐非常聪明，也非常美丽，而且非常勇敢。她上了我的《互换性》课程，喜欢我，所以选了《大学生生涯规划》课程。课程期间，她跟我讲了一些苦恼。这就是我今天想跟你聊的话题：有关职业中“热爱”的部分。

1.六七十年代的人将热爱当做“奢侈品”

这个姐姐非常喜欢画画，她已经画了近十年了，画的非常棒。她也很喜欢教学，之前给线上结构做英语老师，非常受学生的喜爱。她的梦想是开一间画廊，或者是成为老师。

可是这个姐姐的爸爸妈妈非常希望她能考公务员，或者考上研究生之后再考公务员。

他们觉得“公务员”是最好的工作，其他的都不是好工作。

这个姐姐非常孝顺，不想让爸爸妈妈生气，所以她努力说服自己去复习公务员考试和研究生考试。

但问题是：她不喜欢当一名公务员，而且她喜欢的画画就只能成为调剂品了。

我跟她说：六七十年代的人心目中，大多数人把工作中的”喜欢“和“热爱”当做奢侈品。包括我在内，最初对工作的定义就是：”谋生的工具“。工作是为了活下去，而不是活着的意义。

奢侈品的一个重要特征是：只有少数人能享受的起，大多数人和它没什么关系。而且，没有也能过，一定程度上，也不一定过的差。

我们都知道，奢侈品不但是价格高，更多的是故事、精神、和品位的象征。奢侈品的精神意义远远大于功能意义。

对于上个世纪六七十年代的人来说，“热爱”就具有这样的特征：有挺好，没有也可以。大多数人没有体验过，从心里会觉得：“有必要吗？没必要。”这玩意不实惠，不能当饭吃。

之前我们宣传的职业价值观也是：“干一行、爱一行”，“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。”“正当机器的螺丝钉，规规矩矩，完成任务”。

2.年轻人的热爱是“必需品”

但是，新一代的年轻人无法将其视为“奢侈品”了。

首先，工作不是必需。很多学生都说：“爸妈让考研，不让工作。”，“爸妈说家里不需要我赚钱，我多上学，硕士是必须，博士更好。”所以有的学生二战三站的考研，一晃两三年过去了。准备考研，是延迟就业的最好借口。有的不考研，直接“gap year（间隙年）”了。还有的没找到工作就在家住着，什么时候找到什么时候算数。中间不喜欢了，可以随时不干。

简而言之，都是因为有了“不工作”的底气。

其次，期待成就感。物质上不像上一代人那样的窘迫，买房买车都有父母给支持，看起来轻松了。但是人生的意义和成就感也变弱了。游戏无法让人有真实的成就感，只能从工作中获得。

再次，市场竞争激烈，卓越工作成为必需。随着产业升级换代，我们发现各行各业都过了粗放成长的时期。无论什么产业和行业，都需要非常高素质的人，做出非常漂亮、卓越的工作才能在市场中生存。而一件事能做的“极致的好”，没有热情是不可能的。随着技术的进步，标准化的东西越来越廉价。创意、创新、有趣、个性化才有附加值。而这些，只有充满热情，你才做得出，做得到。

3.如何找到热爱？

说完了热爱的必要性，我想跟你说说怎么拥有热爱呢？

其实很简单：就是不断的投入。当你在一件事情上投入时间足够长，认真的时间足够长，你就会和这件事建立联系，那就是热情的种子。

只要一开始不反感，你就可以试着让自己多多从事这件事，不断体会，觉察。慢慢的，你会发现：爱上它了。

爱是动词，持续的爱，你就会爱上。

爱是选择，你选择爱什么，你就爱什么了。

如果你现在还没有发现自己的热爱，没关系，慢慢找，持续投入，你总会在一件事上产生热情。

热爱不一定是不需要努力，这个话题我们下次再谈。

晚安，亲爱的宝贝。

                                                                                                                           爱你的妈妈