很多家庭都曾面临这样的困扰？没有孩子之前，小两口你侬我侬，甜甜蜜蜜，风平浪静！但是，自从有了娃，由于育儿观念的冲突，要么家庭氛围暴风骤雨，要么平静的表面下面波涛汹涌！
很多人为了避免冲突，会采取各种逃避矛盾的解决方式！
方式一。老公协调不了婆媳关系，就长时间以工作为借口，不回家；
方式二，老公不想和老婆关于育儿吵架，干脆做了甩手掌柜，不出问题大家相安无事，出了问题，都是妈妈的错！
方式三，原来有老人参与带孩子，为了避免隔代冲突，干脆妈妈当全职，不让老人参与育儿。
方式四，有的职场妈妈不能完全脱离老人的帮助，只能靠忍！结果家庭氛围死气沉沉，火药味弥漫！
这几种？你中了哪个呢？
先说和老人的育儿冲突。这个冲突是在很多家庭里都存在的。在解决冲突之前，我们需要先了解冲突的根源在哪里？
我来说一个场景。关于孩子吃饭这件事，妈妈要求孩子自己吃，奶奶一定要追着喂！这样冲突就爆发了！
那么在说到解决方案之前，我先说一下老人育儿观念和我们不同的根源在哪里？
根源一：出生的时代不同。现在的爷爷奶奶大部分出生在五六十年代，这个年代出生的人，经历的是中国经济最为贫穷的阶段，大家知道马斯洛需求层次吧！如下图：
那个年代出生的人，对于能吃饱吃好这件事是作为头等大事的！以为那个时候很多人困难的吃不饱，过年都不一定能吃到肉，所以在这代人的潜意识里，吃好是比什么都重要的事情！放在育儿这件事情上，就是只要孩子能吃好，所有的事情都是其次的；
而现在，我们大多出生在八九十年代啦，这个时候的中国经济已经高速发展，物资已经极大丰富啦！所以这一代人，在满足了生理和安全需求的基础上，对于精神层面的需求更多！所以这一代父母更关注自己的孩子精神需求和习惯养成，而不仅仅是吃饱了。
根源二：孩子的爷爷奶奶辈，那个年代多出生于多子女家庭，这样的原生家庭，容易造成孩子的比较缺乏安全感和存在被忽视的感觉！很多爷爷奶奶都有很多兄弟姐妹，特别是奶奶，在年幼的时候，要想引起他父母的关注，只有靠默默付出，多干活，才可能获得父母的关注和认同。所以这一代人，特别能任劳任怨，对自己的子女关心绝对是无私奉献，不求回报！
所以，最终形成爷爷奶奶和自己的子女之间一种非常依赖的亲密关系。很多子女即使长大了精神也不能完全独立，爷爷奶奶也养成习惯，对于子女组建的新家庭，不舍得放手，过度照顾！宝宝妈妈爸爸又多是独生子女，有很强的自主意识。一个过度关心，一个要求自主，这样矛盾就产生了！
要想破解家庭育儿矛盾，了解了根源，对症下药就可以了！其实想想那一辈子的老人真的不容易，辛辛苦苦把子女拉扯大！现在子女有了新家庭，就开始嫌弃他们啦，觉得他们没有价值啦！这是很多老人的真实想法！
所以，
1、换位思考，真诚沟通：如果是婆媳关系有冲突，老公的角色就很重要了！其实大家的心都是好的，都期望宝宝健康成长，但是很少有家庭，可以做到坐下来，心平气和沟通，往往都是通过争吵来解决问题。
因为争吵的方式最简单，但是确实是较低效的。例如：我们换一种方式和老人沟通：（一定是老公和婆婆说，老婆和岳母说哦！）妈妈我想和你聊一聊，关于孩子吃饭的时候看手机这件事情。我知道你很关心宝宝，担心宝宝吃不好，影响身体发育。我知道你小的时候和年轻的时候，特别不容易（结合实际情况说），家庭条件不好，含辛茹苦把我们拉扯大，我们能吃饱长大都很不容易了。现在条件好了，你更期望宝宝吃的好，长得好是不是？但是您知道吗？一边吃饭，一边看电视和手机，其实是反而影响孩子发育的！
2、共同学习很重要：真诚沟通后，老人其实习惯养成也需要一个过程，我们要多鼓励！
3、另外，其实家庭里建立良好的沟通机制是非常重要的！其实大家的目标是统一的，爸爸妈妈爱孩子，爷爷奶奶，外公外婆也都爱宝宝！所以，我们家里后来是通过多次沟通，达成共识！孩子出现错误，老人们当面不予以干预！事后有意见，可以找我们私下沟通。我和老公也是这样的共识，绝不当面袒护孩子！有分歧，私下说！
4、这里也给大家推荐2本书，非常好！一本是《亲密关系》、一本是《非暴力沟通》。
其实所有的焦虑和无助，大部分都来源于，第一不知都根源，第二找不到方案！当你通过不断学习，找到问题根源，找到解决方法，自然能成为一个不焦虑，很从容的好妈妈、好妻子、好媳妇哦！
