孔子在论语中将那些老好人称之为乡愿，有一句经典的话，“乡愿，德之贼也”，是指那些老好人是品德之贼。
在企业中同样存在这样的人，在绩效评估体系中被称为“小白兔”。
绩效评估体系中可根据业绩和价值观将员工绩效分为明星、瘦狗、野狗、小白兔和牛五个类型，其中小白兔就是那些兢兢业业，价值观和勤奋都没有问题，就是业绩平平的员工，他们充当着老好人却有着自私的心，在阿里和GE都是淘汰的重点。
企业发展到后期，越来越多的小白兔，他们存在于公司的舒适区，具有良好的自愈能力，外界的压力无法撼动，只要正常发工资，我就跟着公司一起一辈子。这些员工深谙企业内部的各种漏洞，爬到了较高的位置，吞噬着企业的明天。
小白兔绝大部分是自私的，他们用一颗看起来虚伪的表现，去隐藏自己的自私。他们很少承担责任，推卸责任却是高手，由于对于企业过于了解，总知道该到哪里躲藏。
按照马云和徐新的说法，企业要坚决干掉小白兔和野狗，把明星捧到高处。那些已经成为公司桎梏的小白兔，当是重要清理对象。
