这是一篇发表在易仁永澄博客上的文章。它的第四部分叫做目标的制定与计划的分解。
一开始就是以下的这么一段话：
在我们的活动中，小鱼姐分享了自己学习制定目标和完成计划分解的过程：
“上学的时候，通常没有什么目标和计划，只是按照学校安排的课程表来执行就好了。等到刚工作的时候，就变成了领导吩咐一件事情就做一件事情；随着工作量的加大、承担的责任变多之后压力也就越来越大，不过这个时候也只是用纸和笔记录一下情况。通常工作中也会要求员工做年度、月度和周计划，所以，慢慢的学者组织中的一些计划方式来规划自己。
直到参加了活动之后，才知道，需要对人生的每一个领域都要进行规划。”
关于这段话，我有以下两点想法：
1、小鱼姐关于目标和计划的体会和思想，与我现在的情况一模一样。我现在终于明白，我一直没有形成良好的目标管理和计划管理，根源在于我还是以当初一个学生或者一个初级员工的标准来看待自己。这种思路上的转变一直没有达成，所以找不到长期的明确的目标，也形成不了很好的计划。
2、目标和计划不仅仅是针对工作，而是应该针对人生的每一个领域。比如下文提到，要按照六大高度方式，确定顶端高度 ---- 人生意义：我要成为一个什么样的人。易仁永澄将自己的生活划分为六大部分：工作、素质、兴趣、身体、家庭和社交，并依次对它们进行了明确。作为一个刚刚系统接触目标管理的新来者，我也需要学习这种方法，让自己的人生有目标。
关于目标管理和知识管理方面，易仁永澄的两篇博客非常有意义，值得后续继续细细品味。
