显示生产者是能力最强，最能干的人，也是最合理的人类设计一一是显示者和生产者的合一。也就是说，不但可以像显示者那样显化很多事情，而且还有荐骨强大的力量去支撑他们完成这个事情，同时不会如显示者那样被很多人干扰——这样的设计就是为了成功而作！
等待中的显示者：
当你在用显示者能量的时候，你是多么的满足。如果让你等待荐骨的回应，你肯定觉得在拖后腿。干嘛要等荐骨的回应，难道我就不能显化吗？但是，等待荐骨的回应还是值得的。
显生有强大的能力，可以做各种各样的事荐情。做事的能力是不用置疑的。但是你是否有成功、有就感呢？你能感觉到你的生命是那么的精彩吗？还是一个混乱接着一个混乱呢？所以还是得有荐骨的回应啊！不要急于显化。无论别人找你做件事情还是你主动去找一些事情，如果没有荐骨的回应，那将进入下一次混乱。
用行动来测试。即便是荐骨有回应，也要在整个过程当中，随时听从荐骨的回应，进行调整。显示生产者的人生一路都是黄灯，为了随时观察下一步是绿灯、还是红灯。
你们的设计就是为了成功而来的。你们总是努力在寻求显示者和生产者之间的平衡。投入大量的持续精力在工作中，又不断寻找新的领域、新的工作方式，所以你们需要弹性和自由的工作空间，才会有新的突破，达到更高的成就。既吃苦耐劳又当开路先锋，所以你们必须定是成功人士。
如果说6/3人生角色和3/6人生角色的人，会经历很多事情，而显示型生产者会做很多的事情。
记得我还在职场上的时候，有一次市委书记开干部大会，为了鼓励大家更好的工作讲了一个故事：“小王和小李同时进入一个公司工作，但一段时间后小王的工资没有小李的高，小王去找公司经理，公司经理就叫小王去市场看一下土豆多少钱一斤？一会儿小王回来汇报～土豆，两块钱一斤。经理又叫小王去市场看看市场上多少斤土豆？一会儿小王回来汇报～市场上总共有100斤土豆。经理就叫小王先坐下来，然后打电话叫来小李。当着小王的面，经理命令小李，你去市场看看土豆多少钱一斤？一会儿小李回来了报告说～市场上的土豆，两块钱一斤，现在市场上大约有100斤左右的土豆。如果批发的话只要¥1.5一斤，如果我们愿意全部买他的土豆的话，他愿意把红辣椒低价处理给我们，这个季节正好是贮存辣椒的季节，我们也可以把这批辣椒买下来，大约可以节约成本50%以上。看到小李的工作效率，小王对于他工资比较低的情况就没有任何意见了。”
故事里小李就是一个显示生产者，做事的速度很快、效率很高；而小王就是一个生产者，每一步都要有回应，做事稳扎稳打，非常靠谱，但是有时也会显得一板一眼，有些呆板。
写显示型生产者的文字会比其他类型的多，因为显示生产者做的事情就比一般人都多，因此他们是活了两辈子的人。
生产者为喜悦而设计，显示生产者为成功而设计，他们是两类完全不同的分类。（文章部分选用谢顿课程内容）
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