文章的一开始，我先给大家伙儿抛出一个问题:生涯规划是什么？正如上课前赵昂老师就这样问我们一样，可能一百个人会有一百个答案。
A是一名大学毕业生，读的是名牌大学，也能够顺利找到工作。
B是一名已经进入职场的新人，工作和薪资都不错。
C是一名依靠家庭关系找到一份很不错的工作的年轻人。
D是一名在职场摸爬滚打了很多年的老员工，但是近期面临公司的调动，要去另一部门担任经理。
E是一名已经到中年的男子，事业稳定，但是近期却要面临公司裁员。
F已经快退休了，但是不想闲着虚度时光，自己对写作感兴趣，但是不知道能不能胜任写作这样的工作。
听完以上五个例子，大家是不是觉得好像大多数都很不错，就算是裁员或者转行做作者虽然有点悲惨，倒也是很正常。但是我们仔细分析就会发现，A可能对自己的专业并不喜欢，B可能进去职场发现并不适应，C可能与同事关系不融洽，D可能作为领导与下属不合拍，下属辞职比较多，E可能由于写作能力不强，竞争力不足，导致评价不高。
那么，我们也就会发现两个共同点:①可能无法评价，②他们或许需要规划
不知道大家是否了解蚂蚁的世界，蚂蚁的世界其实是单维的。回想一下，我们的单维世界是否也是如此呢？上学的时候看分数，初入职场看收入，职场十年后看资产，职场二十年后看孩子。
其实，生涯是一个连续过程，从青少年时期的学业，到进入职场的职业，再到步入中年的事业，最后到自己的愿景和梦想。所谓的高维打低维，就是多维胜单维。
我们在这里将生涯分为五个维度:时间阶段性，空间角色性，个体独立性，无常复杂性和信息多元性。
在生命的路上我们经常被动的接受命运。没办法的背后，是一种无能的选择，更是一种局限的愚昧。
生命是一种自然发生的，是一种必然。生涯则是从主动产生思考人生的意识开始，这便是生涯和生命的区别。在下一篇文章里，我将和大家分享五个维度的内容以及十个锦囊。
