靠谱是极为珍稀的品质。
职场中遇到一个靠谱工作伙伴的概率，堪比在野外偶遇国家级保护动物。
很多公司在招聘启事中会写，岗位需求「靠谱」。
可见靠谱很难，靠谱的人很少。
怎么才算靠谱？
心灵鸡汤有总结：事事有回应，件件有着落。
很简单的概括了靠谱二字的要义。
说白了，交给你的事，你要有下文，有结果拿出来。不能像石沉大海，事情交代下去就没动静了。
或者可以说，靠谱意味着「一个人可以按时交付高质量的工作结果」。
在商定的时间，按照商定的方向，给予预期的反馈。
这就是靠谱。
曾经遇到很多工作上的合作伙伴，嘴上答应一个事情，但说完就再没有动静。
仿佛这个事情只存在于两个人交谈的一瞬间。
这就是两个人在互相开空头支票。说了也是白说。
有的人的反应则是拖延。我嘴上说着一二三四，实际上到了该第四步的时候，第一步才刚开头。
毕竟很多事情，拖着拖着就没了，没了就不用做了。
对有的人而言，没了也相当于完成了。
一身轻松。
