01人生主要的价值观有三种：经验、创造、态度价值观。境界最高的是态度价值观，在遇到困境时最能激发思维转换，用全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，思考应该如何回应。
以前我就是这样的总会心里想着我干嘛要离开平台那么好的公司啊太傻了！现在的工作环境也不好，平台也不大，挣钱也不多，天天太安逸了，都没有一点奋斗力，就是在浪费时间，一无所获，一点进步都没有……太多太多了我都不敢再去回忆了
现在的我领悟到环境并不能影响一个人对待事物的看法，哪怕处在最困难的环境也要去磨炼自己的思维，用另一种眼光和心态去想，其实这些都是在提升自己顽强拼搏的精神，打造自己的独立思考问题解决问题的能力，当你把一件别人认为还是很简单的事情做到极致，做到老板都放心你，这时候你会发现机会来了，雨后也会出彩虹的。前提你要100%对自己做的事情负责，越是别人看不起的，不愿意去做的事情都全力以赴，像打造自己品牌一样去做好。那么你的思维提升了，老板还不信任你把事情不交给你吗？
02关注圈与影响圈
前者容易紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范畴的事情不放，怨天尤人，为自己消极行为寻找借口--我以前就是这样的，总觉得他太没良心了，看我这么努力过来加班的份上也不帮我一下，这PPT我根本都没接触过就让我做，你就是懒得教我嘛！你看你还在那里聊天聊的可嗨了！让我一个人去琢磨，我琢磨一世纪都不可能完成的。崩溃了，怎么可以这样～接下来就是一个有着坏情绪的我，看谁都不爽的节奏。
现在的我领悟到后者影响圈的重要性，就是专注做自己力所能及的事，这样自己的能量是积极的，可以更容易让自己高速成长影响力更大，让更多的人喜欢你，后面一切事情都会变得更顺心如意了，还可以让本来不好的事情变得更好。比如我去好女孩去学习，我们的座位在边上，以前我可能就会心里面很不舒服想着离老师这么远提问肯定看不到我拉！但我那时候特别积极不去想这些，就想着我要好好去学习才能让我收获更多，只有跟老师找机会主动链接才能有更多的能量，所以怕上台拿话筒的我却勇敢的上台讲话说出我的观点，没想到我们小组成员都为我欢呼，一直说着：真棒真优秀，讲的真好，下次你再去多讲一点，你性格真的很好～接下来我就会特别开心，然后就是一直的高能量。
由此我发现了主动的重要性，它真的可以让人愉悦，可以让人蜕变（特别是内在的思想）这次读这本书让我瞬间明白了，我应该要主动，只有积极主动才会让自己的人生有色彩，以后不管工作生活不要去想不好的（环境，人等等）要想着我主动了我就赢了，我就又成长了一步，我为自己活着
03面对问题分三类：直接控制、间接控制、无法控制的
直接控制的：以前的我遇到别人分配一个有间色的任务，我都是先拒绝，能躲就躲，反正我不会，不要叫我我害怕做不好……
现在我领悟到其实这些都可以通过正确习惯来解决的，不会不要紧我们可以去学习去成长，要看优秀的人她们是怎么做的，哪些地方我可以完善的，所以它真的不是特别难解决的问题
间接控制的：以前的我总是会想反正她不会就是不会，与我没有关系，你看某某某啊就是这样敷衍了事这事情都做不好～
现在我领悟到我要以身作则，我可以尽自己的那份力量做好，跟他去沟通，让他去发现原来事情是可以这样去做的，而且也不会很难，我要来请教你～
无法控制的：以前的我总是会想要是我早点离开这个地方做现在这份工作多好啊！我早点领悟这些道理多好啊……
现在我领悟到既来之则安之，过去的事情已经过去了，既然回忆改变不了，那就做好现在的事情，从以前的事情中发现不足点，争取下次做事情更完善些。
以后得我从现在开始：1.每天遇到事情就要做到积极主动，不管在什么环境下，主动去创造机会。2.做好自己力所能及的事情，关注自己，让自己能够更独立的去完成工作问题。3.对待问题要有良好的心态，培养优秀的习惯，改变自己的看法，让问题掌握在自己手里。
