我们G159三组是一个特别融洽上进、团结有爱的团体，由10位伙伴和1位支持教练组成。我们的宗旨是：不抛弃，不放弃，让每一个伙伴在90践行中都收获满满。一个人优秀不算优秀，一组人优秀才是真正的优秀！我们的文化是：分享是美德，嘚瑟光荣，闷骚可耻。
一、小组大事记
1、5月8日三组正式成队
2、5月10日下午马央军组长走马上任
3、5月26日小组临危受命，承办27日G159期第二次班会
4、6月2日第一次组织小组会，每周五早上6点云之家雷打不动，8月11日第11次小组会。90天践行共组织11次小组会。
5、6月16日第三次小组会全员参与（郭静妮克服种种困难，终于能进云之家），四组的易仁生也加入我们的小组会。
6、6月23日邀请马添翼教练指导小组会，8月11日邀请怀亮总教练指导小组会。
7、6月16日、6月23日、7月7日戚韵、陈琦、张红三个小伙伴分别做了二阶课程的分享和时间管理亲子班的专题分享。
8、自第二次班会开始我们三组都有伙伴做分享。马央军组长做过4次分享。7位伙伴做过践行标兵分享。
9、7月13日小组积分排行榜第一，目前位列第三。我们一直在努力中，不放弃！
二、小组成员90天践行一览表
三、组长要做好领头雁
（一）要树立为伙伴服务的意识。
既然承担了组长，就要做好组长该做的事。我觉得作为组长一定要树立为组员服务的意识。真心付出，以心换心，组员碰到困难及时了解，尽力给予帮助，身体不适要慰问，践行心态不好要劝慰，碰到问题可以解答的做好解答工作，做得好的及时点赞鼓励，总之就是把组员的事放在心上，尽自己最大能力为组员服务！叶老师说过，服务的人越多，效能越大，感恩三组的伙伴们给我服务大家的机会！（二）要起好带头作用。
叶老师说，送给朋友最好的礼物，就是做他的榜样！凡是要求组员做到的，我自己首先做到。比如每天晒青蛙，周检视，多分享小确幸，多嘚瑟，把组里的气氛调动起来。我们小组互动多，分享也多，气氛真的很好，大家相处就跟家人一样融洽，也吸引了其他组的小伙伴加入我们小组。我常常想，能在这样团结向上、温暖和谐的小组里践行学习，和伙伴们携手前行，真的是有一件很幸福的事！
（三）要相信组员。
我们都是带着很大的意愿度来参加易效能学习的，大家都希望能够很好地践行，90天能够有大的收获！
作为组长，要信任每一个组员，相信他们都在努力做到当下的最好。因此在小组里我从不提出强制性的要求，只是以自己的行动做榜样，倡议他们多分享，多做检视，但伙伴们无论做还是不做，我都接纳。让每一个组员都成为发光体，互相影响，打造一个团结向上的群体。
（四）一定要组织好小组会。
小组会是能量加油站，是组员情感交流场。自6月2日组织第一次小组会，我们的小组会就没有中断过，共组织了11次。从每一次会议职务申领、议程安排、主题分享到小组周总结，组长需要付出很多。小组会从最初的凑合到开出跟班会一样的收效，伙伴们越来越主动付出，积极申领职务，越来越期待每周一次的小组会。我们都从小组会上收获满满的正能量，感受到到每个伙伴的进步，有什么困难大家都会积极献计献策，我们真的是亲如家人！
四、组员印象
1、戚韵——你是我们小组的劳模，为小组会付出最多，勇挑重担，担任5次记录大臣，2次主持，1次时间大臣。积极主动，乐于分享，在小组会做过二阶学习分享，在班会上做过标兵分享。善于反思，善于发现伙伴身上的亮点。即使中暑住院，也坚持早起打卡，集体荣誉感强，成长快速，已参加二阶学习，学习使用了不少时间管理的工具。90天践行，坚持运动、阅读、检视，较好地达成自己的目标。
2、徐蕾——默默奉献、热心公益，从一开始小组打卡不适应到积极打卡，并主动提出要为组员服务，后来我正好去南昌培训，就委托你代我到班委群打卡，就这样你一直默默服务，并且主动汇总组员的周检视。你是一个温柔、温暖又善于自我觉察、自我成长的苏州女人，积极承担班会的记录大臣，也在班会上做过标兵分享，虽然90天定位目标没有完全达成，但相信我们一起走过的90天，一定让你离自己的目标更近。
3、李明——是个特别努力、用行动说话的山东男人。每天进步一点点，坚持运动，坚持跑步，90天跑了620公里，叹为观止；不断挑战自我，完成半马比赛。每天高效工作，抽出很多时间阅读，一天可以读完一本书。李明，你每天分享青蛙和反思，分享《诗经》到18个群，影响带动了很多人。你是我们159期公认的践行标兵，相信努力的你，一定可以早日实现自己的梦想！
感恩遇见，感恩易效能2+90天陪伴陪伴系统！
一个人，可以走得很快；一群人，可以走得更远！
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