有一位年轻人，国企工作，自身价值无法得到提升，没法坚定信念让自己全力以赴的工作，想学习也不知从何入手。
下面以这个年轻人的实际情况为例，说说面对困惑如何去思考。
1.基本情况
李姓青年，男，27岁，普通本科毕业4年，之前从事销售类型的工作，还做过自主开店，没有什么实质性的技能。目前，国企工作了3个月，已转正。
2.现状
工资待遇比自己期望的低3、4K，因此，不安心现在的工作。主要原因：（1）在目前的岗位上晋升存在不确定性，得到升职机会的人，可能不是岗位上技能最好的人。（2）本职工作花1年时间就能精通，没有技术含量。（3）自己可能被刚刚毕业，在这个岗位上工作1年的年轻人取代。（4）没有跳槽空间。
由于以上原因，李姓青年不愿意认真工作，他认为认真工作，更多的付出是没有价值的，也没有回报。同时，他也不甘于就此下去，乐于学习，比如去考个技能证书；他也想努力工作，能挣到比现在收入多3或4K的薪资。
李姓青年带着这样的困惑寻求帮助。
针对李姓青年的这个情况，我的建议如下：
1.坚定信念
李姓青年是一个乐于努力工作的人，拥有积极进步的强烈愿望。这样的信念非常珍贵，是要保持的。保持积极进步的信念具体体现在现实的工作中，对于他来说尽管得到升职的机会存在变数，但是，消极的对待工作其结果只能是失去晋升的机会。同时，也浪费了时光，在成长和提升自身价值方面变成负增长。因为没有正向的增长就是负增长。
2.认真对待工作
那怎么做呢？坚定信念，就是要积极、主动、认真的做好本职工作，同时了解身边的人，包括其他企业与你同样岗位上的人，拥有最好的技能的人都有哪些技能？比较一下自己还有哪些差距？
3.提升自身价值
提升自身价值从找到自己的长处入手。李姓青年之前没有什么实质性的技能，现在的岗位又是没有技术含量，但是，自己并不甘心于此，也有明确的薪资目标，也乐于通过学习改变命运。
我的建议是在现在的工作单位，除了现在的岗位，了解其他岗位的情况，特别是对技能有明确要求，又有等级差异的岗位。自己花些时间去了解、观察和思考，看看自己适合学习哪个技能，多与拥有这样技能的师傅交流，从他们身上找到你转型的方向和动力。进而重新规划自己的职业。
职业规划从身边做起。除了现在的岗位，了解其他岗位对技能有明确要求，又有等级差异的岗位。自己花些时间去了解、观察和思考，看看自己适合学习哪个技能，多与拥有这样技能的师傅交流，从他们身上找到你转型的方向和动力。进而重新规划自己的职业。
