最近看了一则新闻，讲的是一个二十多岁的年轻女护士因不堪被直属领导职场霸凌而跳湖自杀，心里非常受触动，因为我们每个人都身在职场中，都遇到过或显或隐的霸凌，可能有时候我们遭遇了职场霸凌，却根本没意识到自己正在被霸凌，习惯性的默默忍受，因为我们从小被教育服从家长，服从老师，服从上级。这种服从意识如果被过多的强调，就会根植在我们的潜意识里面，会扼杀掉人的本性，我们生而为人，有捍卫自己尊严的权利，有保护自己利益的权利，从什么时候起，这些本该属于我们的权利被自己忽略了，好像它们不曾存在一样，其实它们一直都在，只是我们从不曾想到过。
我问从事护士工作的发小，你们医院的领导也会这样骂人吗？这样说话太伤人了，没想到发小居然说，有些护士确实不会变通。她的回答让我很意外，于是说，下属事情没做好可以说事情，人身攻击就太过分了。没想到发小回了一句“受害者有罪论”味道十足的话：那为啥不说别人，光说她呢。我有点震惊了，没想到霸凌教育如此普及的今天，身边还有人存在这样的受害者有罪论的思想。于是我给她普了一下法：人身攻击后果严重的就构成犯罪了，侮辱罪，是可以判刑的，三年以下。
记得刚毕业时，我到北京一家公司工作，那是一家非常小的办事机构，总共八九个女生，大部分都是老员工，我刚加入，还在试用期，加入不久，参加了一个下午茶，有个体型肥胖的骨干老员工对我说，在这里你得有狼性。我微笑着虚心接受。刚到北京时没及时租到房子，有人建议我去和另一个女同事合租一间房，我了解到那个女同事夜里喜欢泡吧，经常半夜回家，于是拒绝了。后来租到了房子，但试用期没到，我就主动离开了那里，起因是那位“有狼性”的骨干老员工和爱泡吧的女同事在公司群一同起哄，对我进行嘲笑，在她们对我进行第一轮嘲笑后，我还想着要通过试用期，不能得罪她们这些骨干老员工，于是在群里反而向她们示好，但是我的退让和示好并没有换来友好的回应，反而激起了她们第二轮变本加厉的嘲笑，于是我爆发了，直接点名道姓地在公司群对她们俩训斥了一番，然后退出并删除了公司群。
由于刚毕业，涉事不深，对当时的我来说，这段短暂的经历其实对身心造成了很大的影响，我开始怀疑自己的性格有问题，自己不会来事儿，不会和同事友好相处，为什么她们不嘲笑别人，偏偏对我下手？于是我开始走向讨好型人格，可这种人格只会让我在职场中遭遇更多的霸凌和委屈，有很长一段时间，我都无法在职场中以正常状态生活，总是在焦虑和担忧中度过。这种状态一直延续到遇到我老公之后才慢慢好转，我被老公那种刚直不屈的性格所吸引，他好像从不畏惧什么，遇到霸凌总是及时奋起反抗，丝毫不担心前途命运等未知的事情，他说这种性格也让他吃了很多苦，他说宁可吃那些苦，也要对得起自己。
因为老公，我开始懂得保护自己，原来捍卫自己的尊严时，是那么的身心愉悦，好像人性得到了正常的释放。其实面对霸凌时，首先要做的是不害怕，我们往往会因为前途或者周围的眼光而选择隐忍，但是所谓的前途是为了让自己生活的更好才有意义，如果连保护自己都做不到，谈未来和前途有何意义呢，难道要带着自己的心理创伤去创造未来吗？周围的眼光也只是一时的，是外界的，是会随着时间和各种事情的更替而变化的，但生活是自己的，只有战胜了自己心里上的恐惧，跨越了那些虚无缥缈的障碍，才能更好的保护自己。
希望职场再无霸凌，更希望每个打工人都懂得保护自己，遇到霸凌时及时奋起反抗。
