1.有一句话说得好：不懂汇报，别谈升职加薪！
来自“全脑演讲：左脑逻辑，右脑情商 | 大卫祁”
2.五感就是通过刺激听众的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉。
来自“全脑演讲：左脑逻辑，右脑情商 | 大卫祁”
3.你可以让自己变得稀有，具备两种或多种“优秀才能”，直到无人能与你匹敌……在你的综合技能中，至少有一种应当是沟通技能，无论是口头沟通还是书面沟通。
来自“巨人的工具 | [美] 蒂姆·费里斯”
4.小步子原理的核心，是让你专注到当下能做的事情上。
来自“了不起的我：自我发展的心理学 | 陈海贤”
5.小步子原理不是一个让我们获得最终成功的策略，而是一个让我们有所行动的策略。它的重点不是结果，而是此时此地的行动。
来自“了不起的我：自我发展的心理学 | 陈海贤”
6.“每个人在不同的事情面前都会展现出不同的自己”。就像人们在出席不同的场合时，会佩戴不同的帽子。
来自“能力陷阱 | [美] 埃米尼亚·伊贝拉”
7.管理大师德鲁克说：“管理是实践的艺术。
来自“海底捞你学不会 | 黄铁鹰”
8.创意不是推行的，是员工满意的自然结果。
来自“海底捞你学不会 | 黄铁鹰”
9.监督不是管理。员工最值钱的是大脑，雇用员工的双手是最笨的
来自“海底捞你学不会 | 黄铁鹰”
10.知识不是力量，行动才是力量！from 赵冰老师
