《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践：第三部分，各项核心修炼：建设学习型组织（3）
3.共同愿景
共同的关怀
共同愿景是对下面问题的回答：我们想要创造什么？个人愿景是人们在自己头脑里的图景和画面，而共同愿景，则是整个组织中的人们内心的图景。共同愿景是大家真正承诺投身的愿景，原因是它代表了大家个人的愿景。
建立共同愿景的修炼
a激励个人愿景：要建立共同愿景的组织，就应不断激励组织成员去开发个人愿景。在吉利个人愿景的时候，组织务必小心，不可侵犯个人自由。
b从个人愿景，共同愿景。建设共同愿景修炼的第一步就是放弃传统观念；愿景不是解决问题的方案。
c愿景的推广：加入、投入和顺从。
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d把愿景植根于指导性理念之中：
（1）愿景回答是什么？我们追求创造的未来图景。
（2）使命回答为什么？我们存在是为什么？
（3）核心价值是对“我们怎样做才能符合我们的使命，并从现实一路达到我们的愿景？”
共同愿景与第五项修炼
愿景的传播是因为不断增强的清晰度、热情、沟通和承诺投入，他们相互加强，成为一个正反馈过程。
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形成愿景的过程，实际上是一种特殊的探寻过程，他探寻的是大家真正想创造的未来。
